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分析江苏省当前体育人才与选拔培养工作面临的瓶颈，提出设置市场化独立主体进行专业而高效的体育后备人才开发的创新举措，从设置形态、战略理念、商业模式、运营功能等层面对该创新机制进行全方位设计规划与论证，以实现多方参与主体共赢，形成科学高效、良性循环的选材体系。
江苏省体育后备人才选拔与培养创新机制研究
【摘 要】
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分析江苏省当前体育人才与选拔培养工作面临的瓶颈，提出设置市场化独立主体进行专业而高效的体育后备人才开发的创新举措，从设置形态、战略理念、商业模式、运营功能等层面对该
【机 构】
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南京大学体育部
【出 处】
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湖北体育科技
【发表日期】
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2014年11期
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