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以某大型三甲公立医院在疫情后开展的一系列人才招聘面试工作为基础,对250名参加招聘面试的对象进行分析,结合当前存在的客观问题进行分析线上面试的优缺点,并提出后续改进建议。
后疫情时代下某大型三甲公立医院的人才招聘方式探析
【摘 要】
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以某大型三甲公立医院在疫情后开展的一系列人才招聘面试工作为基础,对250名参加招聘面试的对象进行分析,结合当前存在的客观问题进行分析线上面试的优缺点,并提出后续改进建议。
【机 构】
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广东省人民医院//广东省医学科学院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2021年8期
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