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东软最大离岸外包产业基地开园
6月17日，东软软件园（大连河口园区）正式开园，该座可容纳1万名软件工程师的大型基地的投入使用，标志着东软进一步扩大国际离岸外包业务，建立全球软件和服务交付中心战略的落实。据了解，东软软件园（大连河口园区）于2006年11月9日在大连高新技术产业园区奠基，经过一年多的建设和完善，一期工程于2008年6月竣工并交付使用。该软件园占地面积为50万平方米，规划建筑面积33万平方米，能容纳1万人同时办公，园区内绿化率达66.7%，各种配套设施完善，建筑具有欧洲古堡风格。该园区定位于面向欧美、日韩的软件外包及BPO业务和嵌入式系统的开发，同时东软的电信、电力、金融解决方案事业部，汽车电子研发中心、东软BPO中心，东软领导力发展中心也将进驻园区，构成东软规模最大的离岸外包产业基地。
点评：离岸软件和服务外包作为东软重点的业务发展板块在近10年来获得飞跃发展。1998年东软离岸外包收入不足800万美元，而2007年这一数字已经突破1.4亿美元，增长率达40%，占中国离岸外包总收入的6.7%。
IBM辞退抑郁症员工被判违法
大学毕业后加入IBM上海分公司的袁毅鹏，去年不幸患上抑郁症，并于今年2月遭辞退。袁毅鹏认为这是IBM对患抑郁症的他的歧视，将公司诉至劳动仲裁部门，提出继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日，上海浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决IBM（中国）公司与袁毅鹏继续履行劳动合同，并赔偿4个月工资及奖金共计57,332元。2007年6月，袁毅鹏被诊断患有双向性情感障碍（抑郁症）。之后他将实情告诉了一线经理。正巧此时，袁毅鹏因工作原因提出辞职。后来其部门领导表示辞职无效，并劝其以病假形式去医院治疗。可到去年8月，袁毅鹏持上海市精神卫生中心“建议边工作边治疗”的鉴定要求重新上班时，却被IBM拒绝。今年2月27日，IBM上海分公司突然向袁毅鹏出具解除劳动合同通知书，以其多次违反公司纪律，严重影响公司正常工作秩序为由解除劳动合同。
点评：近年来，针对健康状况的歧视现象愈演愈烈，从残疾歧视、乙肝歧视，到糖尿病歧视、抑郁症歧视，等等。希望此次我国发生的首起抑郁症反歧视法律行动，能让那些遭遇健康危机的员工得到更多关注。
第六届软交会圆满落幕
6月22日，第六届中国国际软件和信息服务交易会（简称大连软交会）圆满落幕。本届展会以“软件：引领数字融合”为主题，围绕“国际合作、自主创新、行业应用、人才交流、资金对接、信誉保障”六大板块内容，通过展览、论坛会议、交流对接活动等多种组织模式，精心打造了产业的权威发布平台、国际对接平台、专业交易平台，在拉动我国软件产业发展、促进IT领域国际交流合作等诸多方面都发挥了重要作用，凸显出国家级、国际性展会的高端平台特性。本届软交会有30个省市组团参展，参展企业达640家，是几年来参展企业最多的一届。展会期间，国内外企业共同探讨了软件产业未来的发展方向，交流了最新的技术和思想，并达成了一大批成交意向，本届展会也因此赢得了企业高管等众多人士的高度评价。
点评：大连软交会是我国唯一的国家级软件展会。自2003年创办以来，已经成为国内规格最高、规模最大、成效最好的软件展会，引领及推动软件和信息服务业发展的作用越来越明显。
诺基亚收购Symbian推开放平台
6月25日消息，据国外媒体报道，诺基亚公司宣布，将出资收购英国Symbian公司52%的股权，这不包括目前已持有的4.1亿美元。Symbian公司生产智能手机操作系统，是高端手机上应用最广泛的软件。诺基亚公司将与手机制造商索爱公司、摩托罗拉公司和日本运营商NTT DoCoMo公司合作，共同设立一家制造免费手机软件的基金会。它们将整合三种不同版本的Symbian软件，从而将针对高级数据功能手机的Symbian软件转变为一个开放平台。诺基亚公司称，AT
6月17日，东软软件园（大连河口园区）正式开园，该座可容纳1万名软件工程师的大型基地的投入使用，标志着东软进一步扩大国际离岸外包业务，建立全球软件和服务交付中心战略的落实。据了解，东软软件园（大连河口园区）于2006年11月9日在大连高新技术产业园区奠基，经过一年多的建设和完善，一期工程于2008年6月竣工并交付使用。该软件园占地面积为50万平方米，规划建筑面积33万平方米，能容纳1万人同时办公，园区内绿化率达66.7%，各种配套设施完善，建筑具有欧洲古堡风格。该园区定位于面向欧美、日韩的软件外包及BPO业务和嵌入式系统的开发，同时东软的电信、电力、金融解决方案事业部，汽车电子研发中心、东软BPO中心，东软领导力发展中心也将进驻园区，构成东软规模最大的离岸外包产业基地。
点评：离岸软件和服务外包作为东软重点的业务发展板块在近10年来获得飞跃发展。1998年东软离岸外包收入不足800万美元，而2007年这一数字已经突破1.4亿美元，增长率达40%，占中国离岸外包总收入的6.7%。
IBM辞退抑郁症员工被判违法
大学毕业后加入IBM上海分公司的袁毅鹏，去年不幸患上抑郁症，并于今年2月遭辞退。袁毅鹏认为这是IBM对患抑郁症的他的歧视，将公司诉至劳动仲裁部门，提出继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日，上海浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决IBM（中国）公司与袁毅鹏继续履行劳动合同，并赔偿4个月工资及奖金共计57,332元。2007年6月，袁毅鹏被诊断患有双向性情感障碍（抑郁症）。之后他将实情告诉了一线经理。正巧此时，袁毅鹏因工作原因提出辞职。后来其部门领导表示辞职无效，并劝其以病假形式去医院治疗。可到去年8月，袁毅鹏持上海市精神卫生中心“建议边工作边治疗”的鉴定要求重新上班时，却被IBM拒绝。今年2月27日，IBM上海分公司突然向袁毅鹏出具解除劳动合同通知书，以其多次违反公司纪律，严重影响公司正常工作秩序为由解除劳动合同。
点评：近年来，针对健康状况的歧视现象愈演愈烈，从残疾歧视、乙肝歧视，到糖尿病歧视、抑郁症歧视，等等。希望此次我国发生的首起抑郁症反歧视法律行动，能让那些遭遇健康危机的员工得到更多关注。
第六届软交会圆满落幕
6月22日，第六届中国国际软件和信息服务交易会（简称大连软交会）圆满落幕。本届展会以“软件：引领数字融合”为主题，围绕“国际合作、自主创新、行业应用、人才交流、资金对接、信誉保障”六大板块内容，通过展览、论坛会议、交流对接活动等多种组织模式，精心打造了产业的权威发布平台、国际对接平台、专业交易平台，在拉动我国软件产业发展、促进IT领域国际交流合作等诸多方面都发挥了重要作用，凸显出国家级、国际性展会的高端平台特性。本届软交会有30个省市组团参展，参展企业达640家，是几年来参展企业最多的一届。展会期间，国内外企业共同探讨了软件产业未来的发展方向，交流了最新的技术和思想，并达成了一大批成交意向，本届展会也因此赢得了企业高管等众多人士的高度评价。
点评：大连软交会是我国唯一的国家级软件展会。自2003年创办以来，已经成为国内规格最高、规模最大、成效最好的软件展会，引领及推动软件和信息服务业发展的作用越来越明显。
诺基亚收购Symbian推开放平台
6月25日消息，据国外媒体报道，诺基亚公司宣布，将出资收购英国Symbian公司52%的股权，这不包括目前已持有的4.1亿美元。Symbian公司生产智能手机操作系统，是高端手机上应用最广泛的软件。诺基亚公司将与手机制造商索爱公司、摩托罗拉公司和日本运营商NTT DoCoMo公司合作，共同设立一家制造免费手机软件的基金会。它们将整合三种不同版本的Symbian软件，从而将针对高级数据功能手机的Symbian软件转变为一个开放平台。诺基亚公司称，AT