【摘 要】
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公务员激励机制是公共部门人力资源管理的重要环节,也是公共部门提高组织绩效的有效制度保障.近年来,在"公务员热"不断"升温"的同时,大批公务员尤其是领导干部辞官下海的现象
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公务员激励机制是公共部门人力资源管理的重要环节,也是公共部门提高组织绩效的有效制度保障.近年来,在"公务员热"不断"升温"的同时,大批公务员尤其是领导干部辞官下海的现象也是屡见不鲜,究其原因,这是公务员在市场和政府之间的竞争博弈中,通过对公私部门相对收益进行权衡之后做出的不同选择.本文力图以公共部门的薪酬制度改革为切入点,分析我国公务员激励机制存在的困境,并从个角度提出完善激励机制的建议、对策.
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