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人力资本理论及相关研究表明，就业人力资本是影响大学生就业的关键因素。运用自编甘肃省大学生就业人力资本调查问卷，对分层随机抽取的2987名甘肃省在校大学生的就业人力资本从就业意识、就业能力和就业精神三个维度进行调查研究，发现其就业人力资本总体接近一般水平，其中就业能力维度得分均值相对较高，就业意识和就业精神维度得分均值相对较低。基于调查结果，从大学生就业工作主体责任方高校层面提出相应建议，进而提升甘肃省大学生就业人力资本，助力毕业生顺利就业。