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在高校后勤职工管理教育中，引用激励理论，通过物质激励，精神激励，使职工的道德修养，思想觉悟进一步升华。从而为高校后勤改革的社会化奠定基础
激励理论在高校后勤职工管理教育中的运用
【摘 要】
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在高校后勤职工管理教育中，引用激励理论，通过物质激励，精神激励，使职工的道德修养，思想觉悟进一步升华。从而为高校后勤改革的社会化奠定基础
【机 构】
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锦州师范专科学校
【出 处】
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辽宁工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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1999年2期
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