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在建立现代医院管理制度以及加强公立医院党的建设大背景下,某大型公立医院创新性地采用"参与式问责"模式,以自创的管理品牌活动"直面问政"为载体,通过前期调研、现场问责、后期督办、结果运用等阶段,将民主监督贯穿于医院全年日常工作中,以职工参与来强化对干部的问责和监督,从而促进干部作风转变,提升医院民主管理效能。