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抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力， 新时代新要求，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下基层党建工作，使基层党组织真正成为“组织者、推动者和实践者，是当前各级基层党组织需要认真解决的一个重大问题。作为一个基层党务工作者，下面就如何做好基层党建工作谈一谈。
新形势下基层党组织的特点，有以下六个方面：一是在指导思想上，围绕中心工作抓党建工作，抓好党建促发展。发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业持续稳步健康发展。二是重视和加强党的组织领导班子建设，是发挥企业党组织战斗堡垒作用的前提。高度重视企业党组织的建设，不拘一格配齐配强各级党组织的领导班子，拓宽视野面招聘专业优秀党务工作人才。三是加强党组织的制度建设，发挥企业党组织战斗堡垒作用的保证。没有规矩，不成方圆。制度化、规范化是党建工作发展的必由之路。四是党组织建设与创新的方法。学习借鉴其他单位工作 的做法，结合单位实际运用现代管理办法。五是推进基层党支部建设，严肃党的组织生活。六是建立健全表彰激励机制。精心组织开展“创先争优”活动，细化创先争优条件，量化创先争优指标，坚持民主公开评选，及时进行表彰奖励。六是在党的目标上，确定党的总目标，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，从而进一步明确了党的建设的总要求确。
根据上述对基层党组织建设特点的分析，结合企业基层党组织的实际情况，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论问题的理论思想。着眼于新的发展理念和新的发展战略。用新的思维和视角来评价基层党组织建设中新的概况。把新思想和行动统一到新发展理念上来，既要把规定的动作按照上级党委的各项部署在实际工作中完成好，又要做好自选动作，主要是结合本单位制定，有创新性地开展自己工作。
第一，树立发展理念，创新工作思路。
保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立员工满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要积极向英雄先烈学习、榜样里的先进人物学习，向先进个人学，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。
第二，抓好班子建设，带好队伍。
班子团结与否，班子工作好坏，企业发展如何，关键在领头雁。作好表率，切实履行好党建第一责任人责任，贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设，一个领头雁就是一面高高飘扬的旗帜有了成绩和荣誉，是领头雁领导的好，领导要有四个意识，领导干部增强政治意识，就是要求领导干部在瞬息万变、错综复杂的形势下，保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立尝敏锐的政治观察力和政治鉴别力。
第三，加强制度建设 提升制度执行力
制度是治理的前提，其性质决定了治理的方式。只有用了好的制度，才有可能实现治理体系和治理能力现代化。另一方面，治理依照制度展开，是制度的实践过程。制度的权威和效能，在很大程度上有赖于制度执行有力和有效。如果没有有效的执行能力，再好的制度也难以发挥作用，都只能是纸上谈兵，或者形同虚设。治理能力是制度执行力的集中体现，制度执行越有力，治理能力越有效，才能充分发挥制度的效能，进而彰显中国特色社会主义制度的优越性。各级领导干部要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。
第四，党组织建设与创新的方法。
党组织是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带;是党在社会基层组织中的战斗堡垒;加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感。创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。
第五，加强基层党支部建设，严肃党的组织生活。
基層党支部要快速转变观念 ，不断探索加强基层党支部党建工作的新思路、新办法，把基层党支部建设和新时代党员干部肩负的使命紧密结合，激发党建新活力。切实将对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度相结合，找差距、抓落实，确保党建各项工作落到实处。
第六，建立健全表彰激励机制。
制定精确、公开的激励机制。激励制度首先体现公平的原则。要在广泛征求职工意见的基础上出台一套大多数职工认可的制度。并将制度公开，让激励严格按制度执行并长期坚持;其次和考核制度结合起来，这样能激发职工的竞争意识，使这种外部的推动力量转化成一种自我努力工作的动力，充分发挥人的潜能;最后是在制定制度时要体现科学性，也就是做到工作细化，企业必须系统地分析、搜集与激励有关的信息，全面了解职工的需求和工作质量的好坏，不断根据情况的改变制定出相应的政策。
总之，基层党组织的党建工作必须针对不同组织的特点，以改革的精神，研究新情况、解决新问题，坚持用建设有中国特色社会主义的共同理想来统一基层党组织广大员工的思想和行动，用开拓创新与时俱进的科学发展观的思想动力作为指南，采取灵活有效、多种多样的活动方式，改善和加强基层党组织的思想政治工作，调动干职工的积极性、主动性、创造性，为企业的生产经营发展提供坚强的组织保证，从而使党的政治主张和党的先进性在基层真正得到贯彻落实。才能更好地发挥为经济建设和人民群众服务的积极作用。
才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。
新形势下基层党组织的特点，有以下六个方面：一是在指导思想上，围绕中心工作抓党建工作，抓好党建促发展。发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业持续稳步健康发展。二是重视和加强党的组织领导班子建设，是发挥企业党组织战斗堡垒作用的前提。高度重视企业党组织的建设，不拘一格配齐配强各级党组织的领导班子，拓宽视野面招聘专业优秀党务工作人才。三是加强党组织的制度建设，发挥企业党组织战斗堡垒作用的保证。没有规矩，不成方圆。制度化、规范化是党建工作发展的必由之路。四是党组织建设与创新的方法。学习借鉴其他单位工作 的做法，结合单位实际运用现代管理办法。五是推进基层党支部建设，严肃党的组织生活。六是建立健全表彰激励机制。精心组织开展“创先争优”活动，细化创先争优条件，量化创先争优指标，坚持民主公开评选，及时进行表彰奖励。六是在党的目标上，确定党的总目标，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，从而进一步明确了党的建设的总要求确。
根据上述对基层党组织建设特点的分析，结合企业基层党组织的实际情况，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论问题的理论思想。着眼于新的发展理念和新的发展战略。用新的思维和视角来评价基层党组织建设中新的概况。把新思想和行动统一到新发展理念上来，既要把规定的动作按照上级党委的各项部署在实际工作中完成好，又要做好自选动作，主要是结合本单位制定，有创新性地开展自己工作。
第一，树立发展理念，创新工作思路。
保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立员工满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要积极向英雄先烈学习、榜样里的先进人物学习，向先进个人学，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。
第二，抓好班子建设，带好队伍。
班子团结与否，班子工作好坏，企业发展如何，关键在领头雁。作好表率，切实履行好党建第一责任人责任，贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设，一个领头雁就是一面高高飘扬的旗帜有了成绩和荣誉，是领头雁领导的好，领导要有四个意识，领导干部增强政治意识，就是要求领导干部在瞬息万变、错综复杂的形势下，保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立尝敏锐的政治观察力和政治鉴别力。
第三，加强制度建设 提升制度执行力
制度是治理的前提，其性质决定了治理的方式。只有用了好的制度，才有可能实现治理体系和治理能力现代化。另一方面，治理依照制度展开，是制度的实践过程。制度的权威和效能，在很大程度上有赖于制度执行有力和有效。如果没有有效的执行能力，再好的制度也难以发挥作用，都只能是纸上谈兵，或者形同虚设。治理能力是制度执行力的集中体现，制度执行越有力，治理能力越有效，才能充分发挥制度的效能，进而彰显中国特色社会主义制度的优越性。各级领导干部要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。
第四，党组织建设与创新的方法。
党组织是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带;是党在社会基层组织中的战斗堡垒;加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感。创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。
第五，加强基层党支部建设，严肃党的组织生活。
基層党支部要快速转变观念 ，不断探索加强基层党支部党建工作的新思路、新办法，把基层党支部建设和新时代党员干部肩负的使命紧密结合，激发党建新活力。切实将对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度相结合，找差距、抓落实，确保党建各项工作落到实处。
第六，建立健全表彰激励机制。
制定精确、公开的激励机制。激励制度首先体现公平的原则。要在广泛征求职工意见的基础上出台一套大多数职工认可的制度。并将制度公开，让激励严格按制度执行并长期坚持;其次和考核制度结合起来，这样能激发职工的竞争意识，使这种外部的推动力量转化成一种自我努力工作的动力，充分发挥人的潜能;最后是在制定制度时要体现科学性，也就是做到工作细化，企业必须系统地分析、搜集与激励有关的信息，全面了解职工的需求和工作质量的好坏，不断根据情况的改变制定出相应的政策。
总之，基层党组织的党建工作必须针对不同组织的特点，以改革的精神，研究新情况、解决新问题，坚持用建设有中国特色社会主义的共同理想来统一基层党组织广大员工的思想和行动，用开拓创新与时俱进的科学发展观的思想动力作为指南，采取灵活有效、多种多样的活动方式，改善和加强基层党组织的思想政治工作，调动干职工的积极性、主动性、创造性，为企业的生产经营发展提供坚强的组织保证，从而使党的政治主张和党的先进性在基层真正得到贯彻落实。才能更好地发挥为经济建设和人民群众服务的积极作用。
才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。