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目的
探讨目标管理在伤口护理中的实施及管理效果。
方法在某三级甲等医院伤口护理小组中实行岗位目标管理，将小组人员分层次设立目标并进行评价，对伤口护理相关的工作指标、教学指标和科研指标进行分析，评价该方法的有效性。
结果与2012年比较，2013年住院伤口处理量、会诊伤口造口人次、统计源期刊发表论文数、院内伤口护理会诊人次的增长率分别为119.9%，30.3%，150.0%，100.0%，均超过目标设定值，科研教学成果明显。
结论将目标管理纳入伤口护理小组的运行及管理中，能有效提升伤口护士的综合能力。