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通过梳理文献，学生访谈、就业能力问卷调查相结合的方式，确定了大学生就业能力结构；通过对太原市三所高校大学毕业生的数据分析，发现大学生就业能力整体处于中等水平；在调研基础上提出以目标管理理论为基础，高校要加强对大学生就业能力的培养等建议。
目标管理理论视角下大学生就业能力培养研究——基于太原市三所高校毕业生的调查
【摘 要】
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通过梳理文献，学生访谈、就业能力问卷调查相结合的方式，确定了大学生就业能力结构；通过对太原市三所高校大学毕业生的数据分析，发现大学生就业能力整体处于中等水平；在调研基础上
【机 构】
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山西财经大学公共管理学院
【出 处】
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高等财经教育研究
【发表日期】
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2016年1期
【基金项目】
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山西省2013年度教育科学“十二五”规划课题“大学生就业能力培养研究——基于目标管理视角”(GH-13043)
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