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1995年2月颁布的,提高了干部选任中广大群众参与的程度,增强了干部选拔任用的法制性,使干部选拔工作走上制度化、规范化轨道.为保证的切实贯彻执行,笔者认为,应建立一种考任分离的模式,即把现行的干部任用模式由“考察一任用”,分离为“考察-后备-监督-任用”,中间增加一个“后备一监督”期,以建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制.