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摘 要：大道无形，企业文化好像是人看不见、摸不着的东西，不少人都感到它“虚”，会说“企业文化的理念在天上飘，员工的行为在地上爬”，企业的核心价值观与战略目标难以创造价值，就往往出现企业文化的“虚脱症”，这需要通过文化建设与传播，驱动企业理念的落地与价值创造，实现企业文化对中心发展的有效内在驱动。同时，市场经济的建立给人们的生活方式、思维方式以及思想状态等注入了新的内容，人们的思想观念和社会各方面情况发生了复杂而深刻的变化，因此，思想政治工作要适应转变的新形势新情况，不断探索新的方式、方法、手段和机制。本文就当前企业文化建设与思想政治工作现状及采取的对策谈点粗浅的看法。
关键词：新形势;企业文化;思想政治;结合;思考
在继承中创新、在创新中发展，是思想政治工作的永恒追求。随着现代企业制度的逐步完善，供电企业的思想政治工作，面临着比以往任何时候都更加复杂和严峻的新情况、新问题。如何适应新形势下工作环境、对象、任务、内容、渠道等发生的变化，改变只停留在文件上、会议上、口头上的思想政治工作方法，使思想政治工作入耳、入脑、入心，适应社会政治、经济、文化生活新的变化，是摆在供电企业面前的一项亟需破解的课题。
企业文化是“以人为本”的现代化管理手段，强调企业管理中的人与人的广泛沟通，核心作用就在于它的价值导向功能，构建企业和谐环境是企业文化的重要内涵和目标。做好思想政治工作最根本的一条就是紧紧围绕企业经济建设这个中心，为这个中心服务，注重选准“着眼点，着力点，结合点”。因此，将思想政治工作渗透于企业文化建设，是加强和改进、做活供电企业思想政治工作的重要措施。
一、加强企业文化建设，必须明确思想政治工作的必要性和重要性
企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业的任何政策、改革措施出台前，必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，搞好宣传引导，积极进行企业精神教育，引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，培养独具特点的企业精神，形成企业道德观、行业标准，并通过企业文化建设活动灌输给每一位员工，以此统一职工的思想和行动，掌握职工群众思想脉博，找准症结，于细微处下功夫、见功力，进一步使职工的心真正贴近企业，与企业同舟共济。只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
二、企业文化建设与思想政治工作相辅相成、密不可分
1、克服思想政治工作与生产经营“两张皮”的现象。过去，由于体制方面的原因，供电企业思想政治工作和生产经营工作经常出现“两张皮”现象，思想政治工作要同新的形势和任务相适应，就必须克服“两张皮”的现象。思想政治工作以人为教育对象，生产经营以人为管理重点，企业文化以人为中心。可见，企业文化在思想政治工作和生经营工作中具有中介地位和连续作用。
2、加强思想政治工作的物质条件和文化氛围。表现在两个方面，一方面，企业文化依赖于企业生产经营的存在而发展，并为加强和改善思想政治工作提供了实实在在的载体和环境。如，改善企业生产环境和员工工作生活条件，创造良好的工作和学习环境，提供娱乐设施和场所等，使员工们在多种健康有益的活动中得到提高。另一方面，企业文化又依赖于思想政治工作来保证自身的发展方向。
3、多形成、多层次、全方位地开展工作。克服企业文化建设与思想政治工作相结合，可以克服思想政治工作中存在的过于原则化、理想化、单一化的弊端，有利于思想政治工作多向思维的形成和多层次、全方位地开展工作。
4、进一步增强企业凝聚力和向心力。文化是一种极强的凝聚力量。它是一种粘合剂，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围，对企业产生一种凝聚力和向心力，使职工个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业视为自己最为神圣的东西，与企业同甘苦、共命运。企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅对加强思想政治工作有着强大的推动力，可以摆脱“思想政治工作难做，政工干部难当”的窘境，还有利于提高干部队伍素质，尤其是建设精干高效的政工干部队伍，为政工干部拓宽职能，施展才能提供了条件和机遇。
三、企业文化建设与思想政治工作相结合的有效途径
供电企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新，同时，还是建设具有企业特色文化的成功之路，要实现这个创新，应该注意以下几个方面。
1、有相应的组织机构和队伍
现代企业离不开人力资源，用企业文化开发这片资源，创造良好的用人环境，造就一种使多数人能够施展自己抱负的环境，努力营造一种通过公平竞争使人才脱颖而出的环境，满足职工求知成才的渴望，供电企业应积极营造人人学技术、比贡献、争当优良人才的良好气氛，并实施全员培训，不断提高员工的思想和技术素质，这是企业文化建设和思想政治工作的组织保证和基础条件。
2、注意掌握运作原则
要把尊重人、关心人、理解人与教育人、培养人、改造人作为必须遵循的一个基本指导原则，无论是企业文化建设，还是思想政治工作，都是做人的工作，目的是开发人的潜能，调动人的积极性。因此，要以诚待人、以情感人、以理服人，真心实意依靠职工办企业，要从思想上承认他们的主人翁地位，制度上保证他们参与管理的权力，工作上支持他们大胆创新，生活上关心解决他们的后顾之忧，帮助他们排忧解难，鼓励职工参加学习，教育职工追求科学、文明、健康的生活方式。创造各种条件，让职工学习他们急需掌握的各种知识，参加他们喜闻乐见的各种休闲、文体活动，引导他们奋发向上。
3、注意内容和形式统一
关键词：新形势;企业文化;思想政治;结合;思考
在继承中创新、在创新中发展，是思想政治工作的永恒追求。随着现代企业制度的逐步完善，供电企业的思想政治工作，面临着比以往任何时候都更加复杂和严峻的新情况、新问题。如何适应新形势下工作环境、对象、任务、内容、渠道等发生的变化，改变只停留在文件上、会议上、口头上的思想政治工作方法，使思想政治工作入耳、入脑、入心，适应社会政治、经济、文化生活新的变化，是摆在供电企业面前的一项亟需破解的课题。
企业文化是“以人为本”的现代化管理手段，强调企业管理中的人与人的广泛沟通，核心作用就在于它的价值导向功能，构建企业和谐环境是企业文化的重要内涵和目标。做好思想政治工作最根本的一条就是紧紧围绕企业经济建设这个中心，为这个中心服务，注重选准“着眼点，着力点，结合点”。因此，将思想政治工作渗透于企业文化建设，是加强和改进、做活供电企业思想政治工作的重要措施。
一、加强企业文化建设，必须明确思想政治工作的必要性和重要性
企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业的任何政策、改革措施出台前，必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，搞好宣传引导，积极进行企业精神教育，引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，培养独具特点的企业精神，形成企业道德观、行业标准，并通过企业文化建设活动灌输给每一位员工，以此统一职工的思想和行动，掌握职工群众思想脉博，找准症结，于细微处下功夫、见功力，进一步使职工的心真正贴近企业，与企业同舟共济。只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
二、企业文化建设与思想政治工作相辅相成、密不可分
1、克服思想政治工作与生产经营“两张皮”的现象。过去，由于体制方面的原因，供电企业思想政治工作和生产经营工作经常出现“两张皮”现象，思想政治工作要同新的形势和任务相适应，就必须克服“两张皮”的现象。思想政治工作以人为教育对象，生产经营以人为管理重点，企业文化以人为中心。可见，企业文化在思想政治工作和生经营工作中具有中介地位和连续作用。
2、加强思想政治工作的物质条件和文化氛围。表现在两个方面，一方面，企业文化依赖于企业生产经营的存在而发展，并为加强和改善思想政治工作提供了实实在在的载体和环境。如，改善企业生产环境和员工工作生活条件，创造良好的工作和学习环境，提供娱乐设施和场所等，使员工们在多种健康有益的活动中得到提高。另一方面，企业文化又依赖于思想政治工作来保证自身的发展方向。
3、多形成、多层次、全方位地开展工作。克服企业文化建设与思想政治工作相结合，可以克服思想政治工作中存在的过于原则化、理想化、单一化的弊端，有利于思想政治工作多向思维的形成和多层次、全方位地开展工作。
4、进一步增强企业凝聚力和向心力。文化是一种极强的凝聚力量。它是一种粘合剂，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围，对企业产生一种凝聚力和向心力，使职工个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业视为自己最为神圣的东西，与企业同甘苦、共命运。企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅对加强思想政治工作有着强大的推动力，可以摆脱“思想政治工作难做，政工干部难当”的窘境，还有利于提高干部队伍素质，尤其是建设精干高效的政工干部队伍，为政工干部拓宽职能，施展才能提供了条件和机遇。
三、企业文化建设与思想政治工作相结合的有效途径
供电企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新，同时，还是建设具有企业特色文化的成功之路，要实现这个创新，应该注意以下几个方面。
1、有相应的组织机构和队伍
现代企业离不开人力资源，用企业文化开发这片资源，创造良好的用人环境，造就一种使多数人能够施展自己抱负的环境，努力营造一种通过公平竞争使人才脱颖而出的环境，满足职工求知成才的渴望，供电企业应积极营造人人学技术、比贡献、争当优良人才的良好气氛，并实施全员培训，不断提高员工的思想和技术素质，这是企业文化建设和思想政治工作的组织保证和基础条件。
2、注意掌握运作原则
要把尊重人、关心人、理解人与教育人、培养人、改造人作为必须遵循的一个基本指导原则，无论是企业文化建设，还是思想政治工作，都是做人的工作，目的是开发人的潜能，调动人的积极性。因此，要以诚待人、以情感人、以理服人，真心实意依靠职工办企业，要从思想上承认他们的主人翁地位，制度上保证他们参与管理的权力，工作上支持他们大胆创新，生活上关心解决他们的后顾之忧，帮助他们排忧解难，鼓励职工参加学习，教育职工追求科学、文明、健康的生活方式。创造各种条件，让职工学习他们急需掌握的各种知识，参加他们喜闻乐见的各种休闲、文体活动，引导他们奋发向上。
3、注意内容和形式统一