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<正>当前,各地在年轻干部培养选拔上可谓是亮点频出、成效显著,一批又一批优秀年轻干部脱颖而出,但是,我们也不能忽视一些日益凸显的问题。例如,有些领导对年轻干部求全责备心理严重,有些单位论资排辈现象依然存在,有些地方在年轻干部培养选拔上喜欢搞一阵风、走过场。为向纵深推进年轻干部培养选拔工作,笔者冒昧谈四点拙见。一、党委牵头挂帅,全力推进。做好年轻干部培养选拔工作,各级党委是关键。经济社会发展能否出成绩归根结底取决于干部队伍建设能否出成效,因此,各级党委在致力于抓经济促发展的同时,要更加注重干部队伍建设,尤其要