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评价是否科学合理影响着企业营销人员的工作积极性.为了减少营销人员评价上的盲目性,将可拓工程中的多指标性能参数的评价模型应用于营销人员的绩效考核过程之中,运用定性和定量相结合的方法,可为决策者提供更为切实可行的、科学合理的评价方法.
基于可拓工程方法的营销人员评价方法
【摘 要】
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评价是否科学合理影响着企业营销人员的工作积极性.为了减少营销人员评价上的盲目性,将可拓工程中的多指标性能参数的评价模型应用于营销人员的绩效考核过程之中,运用定性和
【机 构】
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河南财经学院计算机科学系
【出 处】
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河南科技大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年3期
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