论文部分内容阅读
为了改进旅游教育，为我国旅游产业发展提供合适的专业人才，笔者于2005年3月在武汉市进行了关于旅游管理专业学生就业意向的调查。调查结果显示，影响就业因素的排序依次为“个人发展空间——就业城市——收入——经验获取——社会地位——专业对口——能力锤炼——离家乡远近”。在被调查的学生中，有近40％的人把“个人发展空间”排在了各种影响因素的首位；其次是“就业城市”（24％），大多选择上海、北京、武汉、深圳、广州等大城市，其他城市所占比重很小；第三是“预期收入”（18％），大多数学生认为能接受的月薪水平在1000～