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【摘 要】国企党建工作，在贯彻执行党和国家方针、政策，推动企业改革发展，促进企业全面发展，保持社会长期稳定等方面发挥着重要作用。进入新时期，国企党建工作取得了重大创新和突破，但同时也面临着许多新情况、新问题，制约了党建发展，必须高度重视并加以改进。本文结合工作实际对存在的问题进行分析，并提出相应对策。
【关键词】国有企业 党建工作 问题 对策分析
1.国有企业党建工作的重要性
国有企业是国民经济重要支柱，是我国基层党建工作的重要阵地。改革开放以来，国企党建与时俱进，充分发挥党组织的领导核心作用，“把方问，管大局，保落实”，为我国综合国力全面提升做出重要贡献，例如我国的载人航天，高铁， 国产航母等，这些重大创新和科技成果，都是国企攻坚克难， 坚持党的领导，加强党的建设的结果。当前国企改革进入关键时期，习近平总书记指出，国企改革首要一条是坚持党的领导，没有党的坚强领导，国企改革就会偏离正确方向。习总书记的重要论述深刻揭示了党的领导在国企改革中的地位，党的领导只能加强，不能削弱。
2.国有企业党建工作存在的问题
要提高国企党建质量就必须坚持问题导向，认真查摆问题，分析对策，抓紧落实。现阶段，国企党建工作存在的问题主要有：
2.1思想认识不到位
当前，国有企业对党建工作重视不够，普遍存在“重生产、 轻党建”的倾向，对党建工作投入不足，思考不多，没能把党建工作摆上应有的高度和位置。党务干部认为抓生产是“硬指标”，抓党建是“软指标”，做的再多，成效也不明显，以致机 械性地传达上级党组织文件，党建工作流于形式。广大党员也普遍认为，提高企业经济效益才是首要任务，把精力更多投入到生产中去，被动应付党员会议，党员培训等党建活动， 甚至借机缺席。
2.2主體责任弱化
加强国企党建，国企党委担负主体责任，党委书记是第一责任人。在支持和保障企业生存、发展、壮大、实现效益最大化中起领导作用，但在实际工作中，越向基层延伸，党组织书记抓党建的主体责任意识越弱化，主体责任不落实。表现为：（1）抓党建工作劲头不足，热情不高，制度不完善， 党组织工作不实，党员的教育管理松懈。（2）党务工作力量薄弱，人员配备不足，兼职多。（3）缺乏专业人才，党建岗位多是些年龄偏大，能力不强的老同志，对新时期党务工作出现的新动态缺乏足够认识，不利于党建作用有效发挥。
2.3党建活动缺乏创新
国企党建活动缺乏创新，形式单一，常常是照本宣科， 以读文件，传达上级领导讲话为主，内容不新颖，交流互动 少。组织生活质量不高，批评与自我批评走过场，不愿正视 自身的问题，泛泛而谈，对别人的问题避重就轻，有好人主 义思想，组织生活没有起到教育、管理和监督党员干部的作 用。传统单一灌输式格局，导致党员干部参与积极性不高， 没能达到党建活动凝聚人心的效果。
3.加强国有企业党建工作的对策
3.1强化主体责任
国企党委书记要进一步强化责任意识，切实履行好党建工作第一责任人的职责，以党建统领其他各项工作，统筹兼顾党建与生产经营工作，强化责任担当，切实把党建工作抓出成效。对党建工作缺乏责任意识的要进行谈心谈话，对不履行责任的要进行问责追责，努力构建“一级抓一级，层层抓 落实”党建工作责任体系。
3.2加强党建工作队伍建设
提高党建工作水平，必须建设一支素质高，能力强的党务干部队伍，首先要严格选人用人标准，选好配强国企党委书 记，把能力强、热爱党建工作的同志充实到这个岗位，配齐配足党务干部，保证党建工作能有序开展，稳步推进。其次要加强对年轻党员的培养和选拔，不断为党组织注入新鲜血液，使党组织永葆活力。第三要强化培训力度，通过专业培训、专题讲座等方式提升党务干部队伍的整体素质，为党建工作科学化、规范化开展提供保障。
3.3丰富党建工作内容
国企党建要发挥党组织的主导作用，调动党员职工的能 动性。首先针对企业实际与党员职工实际，广泛征求党员职 工意见建议，坚持问题导向，集思广益，有效化解工作中出 现的矛盾冲突，使党建活动真正成为统一思想，推进工作强 大力量。二、树立标杆，让榜样的力量影响推动工作;同时 通过案例分析，警示党员职工，遵纪守法，不越雷池一步。第三、打造“线上线下”党建互动模式，线下就是党员在固定 场所集中学习，交流，线上就是构建一个平台，创新党建活 动的承载，党员可随时学习，丰富多样的党建活动，不断推 进国企党建工作健康发展。
3.4健全和规范党建工作：
要建立健全党建工作机制，首先要建立党建工作绩效考核评价机制，把党建工作与生产业务工作纳入统一管理，同步部署，同步考核，促使企业经济与党建相互融通，两手都要抓两手都不误。二、建立专业稳定的党建工作队伍，为党务干部提供各种学习机会，提升党建工作水平。三、落实党员教育管理制度，严格“三会一课”，“民主生活会”制度，切实提高学习教育质量。
总之，国有企业党建工作光荣而艰巨，抓好国有企业党建工作，就是要与时俱进，严格按照党中央提出的要求，扛起责任，认真落实好每一项任务，推动国企沿着正确方向发 展壮大。
参考文献
[1]马志.浅谈国企党建工作面临的问题与对策[DB/OL].中国社会科学网，2019-03-25.
[2]党的十九大报告辅导读本 北京： 人民出版社，2017.10
【关键词】国有企业 党建工作 问题 对策分析
1.国有企业党建工作的重要性
国有企业是国民经济重要支柱，是我国基层党建工作的重要阵地。改革开放以来，国企党建与时俱进，充分发挥党组织的领导核心作用，“把方问，管大局，保落实”，为我国综合国力全面提升做出重要贡献，例如我国的载人航天，高铁， 国产航母等，这些重大创新和科技成果，都是国企攻坚克难， 坚持党的领导，加强党的建设的结果。当前国企改革进入关键时期，习近平总书记指出，国企改革首要一条是坚持党的领导，没有党的坚强领导，国企改革就会偏离正确方向。习总书记的重要论述深刻揭示了党的领导在国企改革中的地位，党的领导只能加强，不能削弱。
2.国有企业党建工作存在的问题
要提高国企党建质量就必须坚持问题导向，认真查摆问题，分析对策，抓紧落实。现阶段，国企党建工作存在的问题主要有：
2.1思想认识不到位
当前，国有企业对党建工作重视不够，普遍存在“重生产、 轻党建”的倾向，对党建工作投入不足，思考不多，没能把党建工作摆上应有的高度和位置。党务干部认为抓生产是“硬指标”，抓党建是“软指标”，做的再多，成效也不明显，以致机 械性地传达上级党组织文件，党建工作流于形式。广大党员也普遍认为，提高企业经济效益才是首要任务，把精力更多投入到生产中去，被动应付党员会议，党员培训等党建活动， 甚至借机缺席。
2.2主體责任弱化
加强国企党建，国企党委担负主体责任，党委书记是第一责任人。在支持和保障企业生存、发展、壮大、实现效益最大化中起领导作用，但在实际工作中，越向基层延伸，党组织书记抓党建的主体责任意识越弱化，主体责任不落实。表现为：（1）抓党建工作劲头不足，热情不高，制度不完善， 党组织工作不实，党员的教育管理松懈。（2）党务工作力量薄弱，人员配备不足，兼职多。（3）缺乏专业人才，党建岗位多是些年龄偏大，能力不强的老同志，对新时期党务工作出现的新动态缺乏足够认识，不利于党建作用有效发挥。
2.3党建活动缺乏创新
国企党建活动缺乏创新，形式单一，常常是照本宣科， 以读文件，传达上级领导讲话为主，内容不新颖，交流互动 少。组织生活质量不高，批评与自我批评走过场，不愿正视 自身的问题，泛泛而谈，对别人的问题避重就轻，有好人主 义思想，组织生活没有起到教育、管理和监督党员干部的作 用。传统单一灌输式格局，导致党员干部参与积极性不高， 没能达到党建活动凝聚人心的效果。
3.加强国有企业党建工作的对策
3.1强化主体责任
国企党委书记要进一步强化责任意识，切实履行好党建工作第一责任人的职责，以党建统领其他各项工作，统筹兼顾党建与生产经营工作，强化责任担当，切实把党建工作抓出成效。对党建工作缺乏责任意识的要进行谈心谈话，对不履行责任的要进行问责追责，努力构建“一级抓一级，层层抓 落实”党建工作责任体系。
3.2加强党建工作队伍建设
提高党建工作水平，必须建设一支素质高，能力强的党务干部队伍，首先要严格选人用人标准，选好配强国企党委书 记，把能力强、热爱党建工作的同志充实到这个岗位，配齐配足党务干部，保证党建工作能有序开展，稳步推进。其次要加强对年轻党员的培养和选拔，不断为党组织注入新鲜血液，使党组织永葆活力。第三要强化培训力度，通过专业培训、专题讲座等方式提升党务干部队伍的整体素质，为党建工作科学化、规范化开展提供保障。
3.3丰富党建工作内容
国企党建要发挥党组织的主导作用，调动党员职工的能 动性。首先针对企业实际与党员职工实际，广泛征求党员职 工意见建议，坚持问题导向，集思广益，有效化解工作中出 现的矛盾冲突，使党建活动真正成为统一思想，推进工作强 大力量。二、树立标杆，让榜样的力量影响推动工作;同时 通过案例分析，警示党员职工，遵纪守法，不越雷池一步。第三、打造“线上线下”党建互动模式，线下就是党员在固定 场所集中学习，交流，线上就是构建一个平台，创新党建活 动的承载，党员可随时学习，丰富多样的党建活动，不断推 进国企党建工作健康发展。
3.4健全和规范党建工作：
要建立健全党建工作机制，首先要建立党建工作绩效考核评价机制，把党建工作与生产业务工作纳入统一管理，同步部署，同步考核，促使企业经济与党建相互融通，两手都要抓两手都不误。二、建立专业稳定的党建工作队伍，为党务干部提供各种学习机会，提升党建工作水平。三、落实党员教育管理制度，严格“三会一课”，“民主生活会”制度，切实提高学习教育质量。
总之，国有企业党建工作光荣而艰巨，抓好国有企业党建工作，就是要与时俱进，严格按照党中央提出的要求，扛起责任，认真落实好每一项任务，推动国企沿着正确方向发 展壮大。
参考文献
[1]马志.浅谈国企党建工作面临的问题与对策[DB/OL].中国社会科学网，2019-03-25.
[2]党的十九大报告辅导读本 北京： 人民出版社，2017.10