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<正>季节性或临时性用工之雇佣关系,不同于劳动关系。《劳动法》等法律法规对雇佣关系如何调整规定甚少,特别是雇员上下班途中遭遇交通事故等伤害时,一些雇主以法律没有规定为由拒绝担责。然而,下面案例告诉我们,有用工就有责任,雇员上下班途中受伤,四种情形下雇主难脱干系。
雇员上下班途中受伤,雇主难脱干系
【摘 要】
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<正>季节性或临时性用工之雇佣关系,不同于劳动关系。《劳动法》等法律法规对雇佣关系如何调整规定甚少,特别是雇员上下班途中遭遇交通事故等伤害时,一些雇主以法律没有规定
【出 处】
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就业与保障
【发表日期】
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2004年期
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