【摘 要】
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创新培训方式就是要把现代培训理念和培训方式与干部的特点结合起来,与课题教学有机地结合起来,防止和避免简单化倾向。现代培训方法不能停留于＂游戏＂层面,应该借助高水平的点
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创新培训方式就是要把现代培训理念和培训方式与干部的特点结合起来,与课题教学有机地结合起来,防止和避免简单化倾向。现代培训方法不能停留于＂游戏＂层面,应该借助高水平的点评,挖掘其中的一般指导意义。我们也应相信一个社会普遍的认同,这就是将来的教育需要转向体验世界。因为体验可以开启理解力,恢复一种具体化的认知感。体验是所有学习的核心思考点,学习建立并源自于体验,只有当学习者进行了体验,学习才会发生。
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