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摘 要：报考公务员已经成为当前众多大学毕业生的一个重要选择。本文以2015—2019年国家公务员考试职位表为研究对象，统计出招录档案学专业的1239个职位信息，对这些职位的招录机构、招录人数、招录机构级别、招录机构所在地域、专业要求、学历要求、政治面貌要求、基层最低工作年限要求、面试人员比例要求等情况进行分析，了解当前国家公务员招考中对档案学专业人才的需求现状及特征，然后从学生、学校等方面提出建议和对策，以期为档案学界相关人群提供借鉴与参考。
关键词：国家公务员；档案学专业；人才需求；调查分析
Abstract： Registering for examination of civil servants has become an important choice for many university graduates. This paper takes the position tables of national civil servants examination from 2015 to 2019 as the object of study； makes statistics on the information of 1239 positions that recruiting the major of archival science； analyzes the recruitment institution， the number of recruitment， the level of the recruitment institution， the region of the recruitment institution， professional requirements， educational requirements， the requirements of political outlook， minimum number of years of work at the grass-roots level ， requirements for the proportion of interviewees and so on for these positions； to know the current demands and characteristics of national civil servants for archival professionals； and then put forward some suggestions and countermeasures from the archival students and the archival education institutions in order to provide some references for the related people in archival field.
Keywords： National civil servants； Archival science； Demands for talents； Investigation and analysis
在大學生就业形势十分严峻的今天，报考国家各级各类公务员已经成为众多毕业生的一个重要选择。档案学专业作为一个专业性较强、就业面较为广泛的小众专业，其毕业生报考国家公务员考试情况如何、国家公务员对档案学专业人才的需求现状如何、对档案学专业人才又有哪些要求等，目前仍不得而知，档案学界、业界也缺乏这方面的深入调查和研究。尽管有不少学者对档案学专业毕业生就业情况做过各种调查研究分析[1-7]，但都是对档案学专业毕业生就业情况的整体调查，缺乏对公务员需求情况的专项深入调查研究；也有部分学者在档案学毕业生就业及职业发展研究中涉及该主题[8-10]，但多是作为整体研究的一个支撑或佐证。整体上，目前国内缺乏这方面的及时深入调查分析和研究。基于此，本文拟以2015—2019年国家公务员考试职位表信息为基础，从国家公务员招考角度展现其对档案学专业人才的需求现状及特点，以期为档案学专业毕业生就业与职业发展等有关方面提供借鉴和参考。
1 研究对象与研究方法
1.1 研究对象。公务员考试是国家行政机关选拔录用公务员的一种特定的人才甄别方式[11]。对于档案学专业毕业生来说，可以报考的职位情况主要有两种：一是报考专业要求中包含有档案学专业的职位，二是报考专业要求为不限或者是人文社科类的职位。本文主要研究招录专业要求中包含有档案学专业的职位情况。目前，国内还没有专门平台或机构集中发布与档案学专业相关的国家公务员考试职位信息，所以笔者以国家公务员考试网发布的2015—2019年的国家公务员考试职位表为数据来源，经过筛选，共统计出1239个包含有档案学专业的职位，笔者将以此为研究对象进行深入分析。
1.2 研究方法。本文通过统计分析、对比分析等方法对数据进行处理，力图总结出当前国内国家公务员招考中对档案学专业人才的需求现状、特点及一般规律。首先，确定国家公务员考试职位表中的部门名称、用人单位、机构级别、招考人数、专业要求、学历要求、政治面貌要求、基层工作最低年限要求、服务基层项目工作经历、面试人员比例、工作地点等要素为基本统计研究指标，然后运用Excel表格对2015—2019年国家公务员考试职位表中专业要求包含有档案学专业的职位信息进行统计，形成一个“2015—2019年国家公务员考试中档案学专业人才需求现状数据库”，并借助Excel数据处理功能对其进行系统、深入、综合分析。
2 国家公务员考试中档案学专业人才需求统计分析
2.1 总体需求概况。笔者对2015—2019年国家公务员考试职位表的整体信息进行简要统计，包括每年的招录职位总数、招录人数总数、报名合格人数、平均招录比和最高招录比，具体情况见表1所示。在此基础上，笔者通过筛选进一步统计出了2015—2019年国家公务员考试职位表中专业要求包含有档案学专业的职位，包括招录职位数、招录人数和各自占比，具体情况见表2所示。 由表1可以看出，2015—2018年招录职位总数和招录人数总数比较稳定，2019年由于政府机构改革，招录职位总数和招录人数总数明显下降，但报考人数下降不多，平均招录比大大提高，数据清晰地反映出了当前公务员考试竞争更加激烈。由表2可知，招录档案学专业的职位总数和人数总数都比较少，占比也很小。但2018年招录档案学专业的职位数和人数明显较多，分析原因发现，主要是由于2018年中央国家行政机关直属机构（包括省级及以下）性质的机构招录档案学专业的职位数和人数显著增加，招录职位数达到了606个，人数达到了1259个。进一步分析发现，这主要是由于当年湖北省国家税务局、四川省国家税务局、山东省国家税务局、上海市国家税务局招录档案学专业的职位数和人数大幅增加所致。
2.2 具体需求状况分析
2.2.1 招录机构性质情况分析。国家公务员考试职位表中招录机构的性质可以分为四种：中央党群机构、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构（包括省级及以下）、参照公务员法管理事业单位。不同性质的招录机构对档案学专业人才的需求既有共性要求也有特殊要求。總体上来说，这四类机构招录职位数量和人才总数差异很大。
具体来说，中央国家行政机关直属机构（包括省级及以下）对档案学专业人才需求最多，共有1144个职位、占92.33%，共招2165人、占94.75%。这些职位主要集中在国家税务局、铁路公安局、海关、出入境检验检疫局、海事局等五个机构。其中，招录最多的是国家税务局，共有1059个职位、招2016人，分别占85.47%、88.23%。但这些机构级别主要为县（区）级机构，共有1058个职位，且主要集中在国家税务局上海市税务局、国家税务局四川省税务局、国家税务局湖北省税务局、国家税务局山东省税务局、国家税务局广东省税务局等；只有一个机构级别为市（地）级，即国家税务局浙江省税务局；而连续五年都有招录的是国家税务局上海市税务局、国家税务局四川省税务局，且招录总数比较大。铁路公安局招录职位数为17个，且机构层级全部为县（区）级，主要集中在呼和浩特铁路公安局、上海铁路公安局。海关共招录15个职位、60人，全部为县（区）级机构，且主要集中在深圳海关、广州海关、大连海关等。出入境检验检疫局共招录15个职位、17人，有9个市（地）级机构，如广州出入境检验检疫局、沈阳出入境检验检疫局等；有6个县（区）级机构，如中山出入境检验检疫局等。海事局共招录15个职位、16人，全部为县（区）级机构，且主要集中在浙江海事局、广东海事局、长江海事局等。中国民用航空局、出入境边防检查总站、储备物资管理局、审计署特派员办事处、国家海洋局、煤矿安全监察局、兰州铁路监督管理局、环境保护部华北督察局、吉林邮政管理局等9个机构招录职位和人数都很少，均不足6个，不少机构都是仅招录1～2个。
其次是参照公务员法管理事业单位，共有52个职位、占4.20%，共招61人、占2.67%。这些机构主要集中在水利部、中国银行保险监督管理委员会和国家统计局。其中水利部共招14个职位、14人，这些机构中有8个市（地）级，如水利部淮河水利委员会、水利部松辽水利委员会、水利部太湖流域管理局等；县（区）级的有6个，如水利部黄河水利委员会等。中国银行保险监督管理委员会共招14个职位、16人，有8个省（副省）级机构，如中国银行保险监督管理委员会新疆监管局、中国保险监督管理委员会西藏监管局、中国银行业监督管理委员会江苏监管局等；有5个市（地）级机构，如中国银行保险监督管理委员会贵州监管局等。国家统计局共招10个职位、10人，有3个省（副省）级机构，如国家统计局山东调查总队、国家统计局新疆调查总队等；有5个市（地）级机构，如国家统计局辽宁调查总队等。其他的如国家知识产权局、外交部、中国人民银行、公安部、内蒙古自治区气象局等9个机构招录职位数和人数均为1～2人，数量很小。
再次是中央党群机构，共有29个职位、占2.34%，共招44人、占1.93%。这些机构主要集中在中央档案馆国家档案局、中央办公厅、中央对外联络部等。其中，招录最多的是中央档案馆（国家档案局），共有15个职位、27人。其次是中央办公厅，共有5个职位、8人；再次是中央对外联络部，共有3个职位、3人；其他如农工党中央、中央宣传部、中央纪委（监察部机关）、全国人大机关、全国总工会、中央台办等6个机构都只有一个职位，且每个职位各招一人。
中央国家行政机关招录数量最少，只有14个职位、占1.13%，仅招15人、占0.66%。其中，国务院国有资产监督管理委员会招录3个职位、3人；审计署招录2个职位、2人；其他如国家卫生和计划生育委员会、国家体育总局、人力资源社会保障部、国家食品药品监督管理总局、国家宗教事务局、司法部、住房城乡建设部、国务院研究室等9个机构每个仅有一个职位，且仅招录1人。
2.2.2 招录机构级别情况分析。统计发现，国家公务员考试职位表中招录机构的级别可以分为中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级及以下四级。深入分析发现，招录档案学专业人才的机构级别大多为县（区）级及以下单位，共有1121个职位，占90.48%；其次是中央级别的机构，共有55个职位，占4.44%；再次是市（地）级机构，共有37个职位，占2.99%；省（副省）级机构最少，仅有26个职位，占2.10%。
2.2.3 招录机构所在地域情况分析。统计发现，国家公务员对档案学专业人才需求最多的省份依次是四川、湖北、上海、山东等，分别招录370个、295个、173个、138个，各占29.86%、23.81%、13.96%、11.14%；这四个省（直辖市）招录职位和人数均超过百人，其他各省（直辖市、自治区）招录均不足90人。为深入了解招录机构所在地域情况，笔者对这些地域招录机构级别进行了详细划分，具体情况见表3所示。
2.2.4 招录机构专业要求情况分析。在1239个职位中，专业要求中都包含有档案学专业。但专业要求中包含档案学专业的情况又分为两种：一是只包括档案学专业，共有50个职位，占4.04%；二是包括档案学专业在内的众多相关、相近专业，共有1189个职位，占95.96%。深入分析发现，这些相关、相近专业主要集中在图书馆学、情报学、汉语言文学、历史学、计算机类、法学类、新闻学、行政管理、人力资源管理、公共管理类、工商管理类等。可以看出，绝大多数是人文社会科学类专业。 3.2.2 对于档案学专业高校来说，主要有以下三点建议：（1）及时优化调整高校档案学专业课程体系，探索创新教学方法模式，不断提升学生专业素养。档案学专业是一个应用性较强的学科，在强化专业知识理论学习的同时，也应尽可能为学生提供更多的专业实习实训实践机会，坚持理论与实践的紧密结合；坚持以就业市场为导向培养人才，与社会需求紧密接轨，打造交叉学科教学培养模式，努力培养出“厚基础、宽口径、能创新、广就业”的复合型实用专业人才。档案学专业教师要努力探索创新教学方法模式，打破教师课堂讲授的传统模式，积极探索参与式教学、参观式教学、混合式教学等教学方法在档案学专业本科教学中的实践与应用，全面提升学生的动手实践能力和专业综合素养。（2）加强就业规划与指导。从学生入学开始就要开展未来职业定位与发展规划方面的指导、教育，引导学生清楚认识自我，提高学生职业选择和职业规划的科学性与合理性。邀请档案业界专家、学者、知名人士、优秀毕业生等相关人员定期来校举办学术讲座或专题演讲，及时让档案学专业学生对整个就业形势有所了解和把握。（3）着力培养学生的创新创业意识和能力。在“大众创业、万众创新”的时代背景下，进一步完善并落实创新创业教育体系，著力培养学生的创新创业意识和能力，为拓宽就业渠道和领域提供可能。学校、学院通过举办与专业密切相关的创新创业竞赛或学科活动，营造良好的创新创业氛围，鼓励学生积极参与其中，不断提升学生的创新创业实践能力。
参考文献：
[1]刘佳.档案学专业本科生就业状况调研[D].黑龙江大学，2018.
[2]刘淑君，林佳萍.档案学专业本科生就业状况——以中山大学为例[J].中山大学研究生学刊（人文社会科学版），2016，37（02）：133-142.
[3]张斌，马晴，苟俊杰，吴琼，吴向波.我国档案学专业人才培养状况调查分析[J].北京档案，2015（04）：11-15.
[4]张恒，颜祥林.近三年我国档案学专业高等教育就业现状初步调研与分析[J].档案与建设，2012（06）：4-6 14.
[5]傅玉.辽宁大学档案学专业近20年来就业情况分析[J].兰台世界，2006（12）：56-57.
[6]桑毓域，蒋冠.关于全国档案学专业高等教育发展情况调查的统计与分析（下）[J].档案学通讯，2010（02）：70-73.
[7]田野.国内图情档专业需求现状调查与分析[J].图书情报工作，2018，62（09）：63-72.
[8][11]谢君.档案学硕士研究生就业发展策略研究[J].黑龙江档案，2017（05）：50-51.
[9]饶圆，玉敏圆.基于档案学本科毕业生就业从业状况分析的专业教学改革思路与方向——以广西民族大学为例[J].浙江档案，2017（07）：20-22.
[10]赵春庄.档案学专业毕业生职业状况与专业知识满意度调查研究（一）[J].档案学通讯，2016（02）：11-19.
（作者单位：李宗富，郑州大学信息管理学院、郑州大学档案职业与学术评价中心；于佳会，郑州大学信息管理学院 来稿日期：2018-12-20）
关键词：国家公务员；档案学专业；人才需求；调查分析
Abstract： Registering for examination of civil servants has become an important choice for many university graduates. This paper takes the position tables of national civil servants examination from 2015 to 2019 as the object of study； makes statistics on the information of 1239 positions that recruiting the major of archival science； analyzes the recruitment institution， the number of recruitment， the level of the recruitment institution， the region of the recruitment institution， professional requirements， educational requirements， the requirements of political outlook， minimum number of years of work at the grass-roots level ， requirements for the proportion of interviewees and so on for these positions； to know the current demands and characteristics of national civil servants for archival professionals； and then put forward some suggestions and countermeasures from the archival students and the archival education institutions in order to provide some references for the related people in archival field.
Keywords： National civil servants； Archival science； Demands for talents； Investigation and analysis
在大學生就业形势十分严峻的今天，报考国家各级各类公务员已经成为众多毕业生的一个重要选择。档案学专业作为一个专业性较强、就业面较为广泛的小众专业，其毕业生报考国家公务员考试情况如何、国家公务员对档案学专业人才的需求现状如何、对档案学专业人才又有哪些要求等，目前仍不得而知，档案学界、业界也缺乏这方面的深入调查和研究。尽管有不少学者对档案学专业毕业生就业情况做过各种调查研究分析[1-7]，但都是对档案学专业毕业生就业情况的整体调查，缺乏对公务员需求情况的专项深入调查研究；也有部分学者在档案学毕业生就业及职业发展研究中涉及该主题[8-10]，但多是作为整体研究的一个支撑或佐证。整体上，目前国内缺乏这方面的及时深入调查分析和研究。基于此，本文拟以2015—2019年国家公务员考试职位表信息为基础，从国家公务员招考角度展现其对档案学专业人才的需求现状及特点，以期为档案学专业毕业生就业与职业发展等有关方面提供借鉴和参考。
1 研究对象与研究方法
1.1 研究对象。公务员考试是国家行政机关选拔录用公务员的一种特定的人才甄别方式[11]。对于档案学专业毕业生来说，可以报考的职位情况主要有两种：一是报考专业要求中包含有档案学专业的职位，二是报考专业要求为不限或者是人文社科类的职位。本文主要研究招录专业要求中包含有档案学专业的职位情况。目前，国内还没有专门平台或机构集中发布与档案学专业相关的国家公务员考试职位信息，所以笔者以国家公务员考试网发布的2015—2019年的国家公务员考试职位表为数据来源，经过筛选，共统计出1239个包含有档案学专业的职位，笔者将以此为研究对象进行深入分析。
1.2 研究方法。本文通过统计分析、对比分析等方法对数据进行处理，力图总结出当前国内国家公务员招考中对档案学专业人才的需求现状、特点及一般规律。首先，确定国家公务员考试职位表中的部门名称、用人单位、机构级别、招考人数、专业要求、学历要求、政治面貌要求、基层工作最低年限要求、服务基层项目工作经历、面试人员比例、工作地点等要素为基本统计研究指标，然后运用Excel表格对2015—2019年国家公务员考试职位表中专业要求包含有档案学专业的职位信息进行统计，形成一个“2015—2019年国家公务员考试中档案学专业人才需求现状数据库”，并借助Excel数据处理功能对其进行系统、深入、综合分析。
2 国家公务员考试中档案学专业人才需求统计分析
2.1 总体需求概况。笔者对2015—2019年国家公务员考试职位表的整体信息进行简要统计，包括每年的招录职位总数、招录人数总数、报名合格人数、平均招录比和最高招录比，具体情况见表1所示。在此基础上，笔者通过筛选进一步统计出了2015—2019年国家公务员考试职位表中专业要求包含有档案学专业的职位，包括招录职位数、招录人数和各自占比，具体情况见表2所示。 由表1可以看出，2015—2018年招录职位总数和招录人数总数比较稳定，2019年由于政府机构改革，招录职位总数和招录人数总数明显下降，但报考人数下降不多，平均招录比大大提高，数据清晰地反映出了当前公务员考试竞争更加激烈。由表2可知，招录档案学专业的职位总数和人数总数都比较少，占比也很小。但2018年招录档案学专业的职位数和人数明显较多，分析原因发现，主要是由于2018年中央国家行政机关直属机构（包括省级及以下）性质的机构招录档案学专业的职位数和人数显著增加，招录职位数达到了606个，人数达到了1259个。进一步分析发现，这主要是由于当年湖北省国家税务局、四川省国家税务局、山东省国家税务局、上海市国家税务局招录档案学专业的职位数和人数大幅增加所致。
2.2 具体需求状况分析
2.2.1 招录机构性质情况分析。国家公务员考试职位表中招录机构的性质可以分为四种：中央党群机构、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构（包括省级及以下）、参照公务员法管理事业单位。不同性质的招录机构对档案学专业人才的需求既有共性要求也有特殊要求。總体上来说，这四类机构招录职位数量和人才总数差异很大。
具体来说，中央国家行政机关直属机构（包括省级及以下）对档案学专业人才需求最多，共有1144个职位、占92.33%，共招2165人、占94.75%。这些职位主要集中在国家税务局、铁路公安局、海关、出入境检验检疫局、海事局等五个机构。其中，招录最多的是国家税务局，共有1059个职位、招2016人，分别占85.47%、88.23%。但这些机构级别主要为县（区）级机构，共有1058个职位，且主要集中在国家税务局上海市税务局、国家税务局四川省税务局、国家税务局湖北省税务局、国家税务局山东省税务局、国家税务局广东省税务局等；只有一个机构级别为市（地）级，即国家税务局浙江省税务局；而连续五年都有招录的是国家税务局上海市税务局、国家税务局四川省税务局，且招录总数比较大。铁路公安局招录职位数为17个，且机构层级全部为县（区）级，主要集中在呼和浩特铁路公安局、上海铁路公安局。海关共招录15个职位、60人，全部为县（区）级机构，且主要集中在深圳海关、广州海关、大连海关等。出入境检验检疫局共招录15个职位、17人，有9个市（地）级机构，如广州出入境检验检疫局、沈阳出入境检验检疫局等；有6个县（区）级机构，如中山出入境检验检疫局等。海事局共招录15个职位、16人，全部为县（区）级机构，且主要集中在浙江海事局、广东海事局、长江海事局等。中国民用航空局、出入境边防检查总站、储备物资管理局、审计署特派员办事处、国家海洋局、煤矿安全监察局、兰州铁路监督管理局、环境保护部华北督察局、吉林邮政管理局等9个机构招录职位和人数都很少，均不足6个，不少机构都是仅招录1～2个。
其次是参照公务员法管理事业单位，共有52个职位、占4.20%，共招61人、占2.67%。这些机构主要集中在水利部、中国银行保险监督管理委员会和国家统计局。其中水利部共招14个职位、14人，这些机构中有8个市（地）级，如水利部淮河水利委员会、水利部松辽水利委员会、水利部太湖流域管理局等；县（区）级的有6个，如水利部黄河水利委员会等。中国银行保险监督管理委员会共招14个职位、16人，有8个省（副省）级机构，如中国银行保险监督管理委员会新疆监管局、中国保险监督管理委员会西藏监管局、中国银行业监督管理委员会江苏监管局等；有5个市（地）级机构，如中国银行保险监督管理委员会贵州监管局等。国家统计局共招10个职位、10人，有3个省（副省）级机构，如国家统计局山东调查总队、国家统计局新疆调查总队等；有5个市（地）级机构，如国家统计局辽宁调查总队等。其他的如国家知识产权局、外交部、中国人民银行、公安部、内蒙古自治区气象局等9个机构招录职位数和人数均为1～2人，数量很小。
再次是中央党群机构，共有29个职位、占2.34%，共招44人、占1.93%。这些机构主要集中在中央档案馆国家档案局、中央办公厅、中央对外联络部等。其中，招录最多的是中央档案馆（国家档案局），共有15个职位、27人。其次是中央办公厅，共有5个职位、8人；再次是中央对外联络部，共有3个职位、3人；其他如农工党中央、中央宣传部、中央纪委（监察部机关）、全国人大机关、全国总工会、中央台办等6个机构都只有一个职位，且每个职位各招一人。
中央国家行政机关招录数量最少，只有14个职位、占1.13%，仅招15人、占0.66%。其中，国务院国有资产监督管理委员会招录3个职位、3人；审计署招录2个职位、2人；其他如国家卫生和计划生育委员会、国家体育总局、人力资源社会保障部、国家食品药品监督管理总局、国家宗教事务局、司法部、住房城乡建设部、国务院研究室等9个机构每个仅有一个职位，且仅招录1人。
2.2.2 招录机构级别情况分析。统计发现，国家公务员考试职位表中招录机构的级别可以分为中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级及以下四级。深入分析发现，招录档案学专业人才的机构级别大多为县（区）级及以下单位，共有1121个职位，占90.48%；其次是中央级别的机构，共有55个职位，占4.44%；再次是市（地）级机构，共有37个职位，占2.99%；省（副省）级机构最少，仅有26个职位，占2.10%。
2.2.3 招录机构所在地域情况分析。统计发现，国家公务员对档案学专业人才需求最多的省份依次是四川、湖北、上海、山东等，分别招录370个、295个、173个、138个，各占29.86%、23.81%、13.96%、11.14%；这四个省（直辖市）招录职位和人数均超过百人，其他各省（直辖市、自治区）招录均不足90人。为深入了解招录机构所在地域情况，笔者对这些地域招录机构级别进行了详细划分，具体情况见表3所示。
2.2.4 招录机构专业要求情况分析。在1239个职位中，专业要求中都包含有档案学专业。但专业要求中包含档案学专业的情况又分为两种：一是只包括档案学专业，共有50个职位，占4.04%；二是包括档案学专业在内的众多相关、相近专业，共有1189个职位，占95.96%。深入分析发现，这些相关、相近专业主要集中在图书馆学、情报学、汉语言文学、历史学、计算机类、法学类、新闻学、行政管理、人力资源管理、公共管理类、工商管理类等。可以看出，绝大多数是人文社会科学类专业。 3.2.2 对于档案学专业高校来说，主要有以下三点建议：（1）及时优化调整高校档案学专业课程体系，探索创新教学方法模式，不断提升学生专业素养。档案学专业是一个应用性较强的学科，在强化专业知识理论学习的同时，也应尽可能为学生提供更多的专业实习实训实践机会，坚持理论与实践的紧密结合；坚持以就业市场为导向培养人才，与社会需求紧密接轨，打造交叉学科教学培养模式，努力培养出“厚基础、宽口径、能创新、广就业”的复合型实用专业人才。档案学专业教师要努力探索创新教学方法模式，打破教师课堂讲授的传统模式，积极探索参与式教学、参观式教学、混合式教学等教学方法在档案学专业本科教学中的实践与应用，全面提升学生的动手实践能力和专业综合素养。（2）加强就业规划与指导。从学生入学开始就要开展未来职业定位与发展规划方面的指导、教育，引导学生清楚认识自我，提高学生职业选择和职业规划的科学性与合理性。邀请档案业界专家、学者、知名人士、优秀毕业生等相关人员定期来校举办学术讲座或专题演讲，及时让档案学专业学生对整个就业形势有所了解和把握。（3）着力培养学生的创新创业意识和能力。在“大众创业、万众创新”的时代背景下，进一步完善并落实创新创业教育体系，著力培养学生的创新创业意识和能力，为拓宽就业渠道和领域提供可能。学校、学院通过举办与专业密切相关的创新创业竞赛或学科活动，营造良好的创新创业氛围，鼓励学生积极参与其中，不断提升学生的创新创业实践能力。
参考文献：
[1]刘佳.档案学专业本科生就业状况调研[D].黑龙江大学，2018.
[2]刘淑君，林佳萍.档案学专业本科生就业状况——以中山大学为例[J].中山大学研究生学刊（人文社会科学版），2016，37（02）：133-142.
[3]张斌，马晴，苟俊杰，吴琼，吴向波.我国档案学专业人才培养状况调查分析[J].北京档案，2015（04）：11-15.
[4]张恒，颜祥林.近三年我国档案学专业高等教育就业现状初步调研与分析[J].档案与建设，2012（06）：4-6 14.
[5]傅玉.辽宁大学档案学专业近20年来就业情况分析[J].兰台世界，2006（12）：56-57.
[6]桑毓域，蒋冠.关于全国档案学专业高等教育发展情况调查的统计与分析（下）[J].档案学通讯，2010（02）：70-73.
[7]田野.国内图情档专业需求现状调查与分析[J].图书情报工作，2018，62（09）：63-72.
[8][11]谢君.档案学硕士研究生就业发展策略研究[J].黑龙江档案，2017（05）：50-51.
[9]饶圆，玉敏圆.基于档案学本科毕业生就业从业状况分析的专业教学改革思路与方向——以广西民族大学为例[J].浙江档案，2017（07）：20-22.
[10]赵春庄.档案学专业毕业生职业状况与专业知识满意度调查研究（一）[J].档案学通讯，2016（02）：11-19.
（作者单位：李宗富，郑州大学信息管理学院、郑州大学档案职业与学术评价中心；于佳会，郑州大学信息管理学院 来稿日期：2018-12-20）