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自公务员聘任制这一概念提出以来,国内一些地方行政机关相继展开试点,在部分满足高层次、专业性人才需求的同时,也为公务员聘任制的逐步完善提供了实践基础和宝贵经验。然而,当前公务员聘任制在实践中仍存在一些问题,这项新的制度还必须从政策制定、制度设计、法律法规完善、监督作用发挥等方面不断进行补充完善,以保障国家机关在选人用人上的公开、公平、公正。