【摘 要】
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在市场竞争力极为强烈的今天,如何提高自身的经营业绩与市场竞争力,从而为自身创造更大的经济利益,成为每个企业面临的严峻考验。在这种情况下,建立健全企业激励机制,有效地
【机 构】
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西安财经学院 陕西西安 710061
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在市场竞争力极为强烈的今天,如何提高自身的经营业绩与市场竞争力,从而为自身创造更大的经济利益,成为每个企业面临的严峻考验。在这种情况下,建立健全企业激励机制,有效地提高企业的经营绩效的措施就显得尤为重要。本文就企业绩效管理与激励机制之间的相互关系发表浅见,对我国企业激励机制存在的普遍问题进行分析,指出基于马斯洛需求层次理论的激励模式应该个性化,并提出几点可行的方法。
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