【摘 要】
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人事部具有对人力资源管理进行强化的职责,是推动人力资源信息化建设的主要动力来源。为实现理想化人力资源管理模式,人事部门加大了对人力资源信息化管理的研究力度,并已取
【机 构】
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人事部具有对人力资源管理进行强化的职责,是推动人力资源信息化建设的主要动力来源。为实现理想化人力资源管理模式,人事部门加大了对人力资源信息化管理的研究力度,并已取得一定成绩。本文将以相关概念以及信息化优势介绍为切入点,对人事部门推动人力资源信息化的难点与问题应对的措施展开全面探究,期望能够为国内人力资源信息化发展提供一定启示。
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