论文部分内容阅读
影响人才竞争的因素除地域、环境、单位性质、行业、工作条件、生活条件等因素外,薪酬待遇无疑也是人才竞争的重要因素.因此,用人单位要吸引人才,应制定好薪酬制度.
人才竞争与薪酬制度
【摘 要】
：
影响人才竞争的因素除地域、环境、单位性质、行业、工作条件、生活条件等因素外,薪酬待遇无疑也是人才竞争的重要因素.因此,用人单位要吸引人才,应制定好薪酬制度.
【机 构】
：
兰州交通大学人事组织部
【出 处】
：
兰州商学院学报
【发表日期】
：
2003年4期
其他文献
12月6-7日，首届中国政府门户网站发展论坛在海南博鳌举行。会上，中国联通向与会领导及全国各省市的政府门户网站建设负责人充分展示了联通在政府门户网站建设方面所做出的努力和成绩，并将结合3G技术为政府门户提供更多的创新服务和应用。 作为国内发展最为均衡的电信运营商之一，中国联通在整合之后，拥有了覆盖全国的网络、服务团队和合作伙伴，服务我国的政府信息化、企业信息化和社会信息化的建设和发展。伴随着WC
关于河南许昌灵井遗址和陕西大荔沙苑石器地点群时代问题的一些看法──兼及我国：“中石器时代”问题的讨论张瑞岭河南许昌灵井遗址是１９６５年当地农民挖池塘的过程中，在距地表１０米深的
文章首先论述了股票发行市场核准制的涵义,然后结合现状对我国实施核准制给甘肃企业上市所带来的影响从长短期进行了分析,最后提出了有利于甘肃企业上市的相应对策.
本文以环境伦理学和经济伦理学为基础,讨论了水资源在自然界生物和人类之间以及人类内部的分配应遵循自然规律和人类可持续发展的原则.
西部开发从提出到现在已有三年的时间,就目前的现状而言,仍处在准备、打基础阶段,这主要是由于西部自身的特殊条件决定的.制约西部经济发展的因素既有客观的,也有主观的,还有