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人才的重要性已在全世界达成共识,但近年来员工流失成为中国企业面临的难题之一,尤其是核心员工的流失.本文分析了核心员工流失的五个原因,提出了企业要留住核心员工的六大对策,同时指出只有对核心员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中长期处于一种优势.
留住核心员工--企业制胜的关键
【摘 要】
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人才的重要性已在全世界达成共识,但近年来员工流失成为中国企业面临的难题之一,尤其是核心员工的流失.本文分析了核心员工流失的五个原因,提出了企业要留住核心员工的六大对
【机 构】
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江南大学商学院
【出 处】
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无锡职业技术学院学报
【发表日期】
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2004年3期
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