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本文以中车长江株洲分公司为例,从当前货车行业严峻生产经营形势下实行的非正常经营,结合当前青年人才的性格特性,以及非正常生产经营对于青年人才的影响等一系列问题进行分析,对防止青年人才流失的措施作了初步探讨。
国有企业防止青年人才流失的探讨
【摘 要】
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本文以中车长江株洲分公司为例,从当前货车行业严峻生产经营形势下实行的非正常经营,结合当前青年人才的性格特性,以及非正常生产经营对于青年人才的影响等一系列问题进行分
【机 构】
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中车长江车辆有限公司株洲分公司,株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2019年13期
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