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企业文化管理的终极目的是持续提升企业的价值,而企业价值的具体体现就是经营绩效。因此，经营绩效既是企业文化管理的出发点,又是企业文化管理的必然结果。
基于文化核心的企业绩效管理
【摘 要】
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企业文化管理的终极目的是持续提升企业的价值,而企业价值的具体体现就是经营绩效。因此，经营绩效既是企业文化管理的出发点,又是企业文化管理的必然结果。
【机 构】
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同心动力企业管理顾问有限公司研发部总监
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2008年2期
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