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文章以对鱼骨图的分析介绍为切入点,以管道工程有限公司为实例,将鱼骨图的理论应用在该公司的专业技术人员综合考核体系中,通过鱼骨图分析法分解提炼关键指标,逐一进行分析、量化,对员工进行考核,最终建立了比较全面的考核指标库。鱼骨图分析法清晰易操作,在该公司专业技术人员的综合考核中取得了较好的实施效果。