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进入21世纪,企业竞争异常激烈,而企业竞争的核心为人力资源的竞争。作为现代企业最为重要的资源,人力资源决定了企业竞争的成败,如何运用好人力资源则是重中之重,激励机制作为人力资源战略的重要内容,其作用举足轻重,本文从研究现代企业人力资源激励理论内容作用开始,分析总结激励机制的主要措施,并结合公司实际提出了激励机制在企业中的实际运用。