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现代管理科学的一个核心问题,就是如何最大限度地调动人们的主观能动性,激发人们的创造性,使人们自觉自愿、心情舒畅地工作,这就需要激励.在实际工作中,激励的方法很多,奖励只是其中最重要的方法之一,运用得好,就会受益无穷,反之,就会有副作用.笔者认为,运用奖励时应把握"四性".
运用奖励时应把握的“四性”
【摘 要】
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现代管理科学的一个核心问题,就是如何最大限度地调动人们的主观能动性,激发人们的创造性,使人们自觉自愿、心情舒畅地工作,这就需要激励.在实际工作中,激励的方法很多,奖励
【机 构】
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解放军珠海警备区司令部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2002年22期
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