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企业培训是人力资源开发的重要途径,内训师是电力企业知识传承的桥梁,内训师培养是电力企业教育培训体系的一个重要部分。目前,很多电力企业对内训师培养高度重视,但收效甚微。如何使培训师真正成为员工发展顾问、业务工作伙伴和企业发展推动者,需要认真思考和探索。江门供电局基于内训师能力素质模型构建内训师一体化培养模式,从源头上保证内训师培养的实用性、有效性,打造企业自己的"造血"功能。