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传统理论对企业的研究只注重技术环境对企业行为的影响,对制度环境没有予以重视,因此,对企业参与扶贫动力机制解释表现出不足和局限。运用组织社会学新制度主义理论框架对企业参与扶贫的动力机制进行研究,能够揭示出合法性机制和组织场域对组织生存作用的内在机理是企业参与扶贫的动力来源,为企业参与扶贫实践提供理论支撑。