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摘 要:在我国高校目前的实际发展过程中,教学资源共享工作受到广泛关注与重视,在对教学资源进行共享的过程中,应当合理使用数字化技术方式对其进行处理,以此提升教学资源共享工作的可靠性与有效性,为其后续发展奠定坚实基础。
关键词:高校数字化;教学资源共享现状;工作策略
一、高校数字教学资源共享现状分析
1.缺乏正确观念
在高校数字教学资源共享期间,还没有树立正确的观念,一些机构缺乏全局与合作意识,局限于自我资源,没能对其进行全面的分享,在一定程度上,难以提升自身积极性,无法对教学资源进行全面的更新,甚至影响共享工作的发展。
2.有偿共享形式单一
虽然国家已经明确有偿共享资源的管理机制,但是在与电商形式相交的情况下,缺乏宣传监督力度,未能创建个性化的服务机制,难以提升资源共享的满意度。同时,在有偿共享的过程中,还没有建立现代化管控体系,缺乏先进的管理系统。针对管理系统,我们既要不断地实践中摸索,又要多多借鉴外部经验,在执行的过程中做好充分的准备。
3.缺乏共享主体
在对数字教学资源进行共享的过程中,还没有明确相关主题内容,未能加大管理与维护力度,难以对各类资源进行全面的管理与控制,导致资源活力降低,未能满足共享工作需求。同时,在资源共享期间,相关主体结构较为落后,难以提升系统建设成效。
二、高校数字化教学资源的共享措施
1.制订完善的激励制度
从宏观角度来讲,资源共享与个体行为存在一定差异,因此,人们对于资源共享还未能树立正确观念。在此情况下,需要制订完善的激励制度,予以资源共享主体一定的奖励。同时,也可以对资源进行全面的评价,一旦发现劣质资源,要对教师进行惩罚,以此鼓励其更好地对教学资源进行创新与研发。
2.无偿共享体系的建设
在高校数字化教学资源共享的过程中,应当加大无偿共享体系的建设力度,提升工作效果。
第一,政府可以加大投资力度,共同组建教学资源共享机制,在教育机构与高校相互合作的情况下,形成现代化教学资源管理机制,对优质资源进行合理的开发。同时,还要制订完善的政策方案,建设规划与决策机制,成立相关教学资源开发小组,促进资源共享工作的可持续发展。
第二,学校应当打破传统工作的局限性,更好的奉献教学资源,例如,通过开放课程,建设教学资源开发体系,为人们提供免费的课程资源,在课程大纲与练习考试内容的分享基础上,树立正确的观念,加大资金的投入力度,以此回馈社会,提升资源共享工作效果。
第三,要对传统的纸张教学资源模式进行改革,积极使用数字化形式创新资源管理模式,在引进配套资源与技术的基础上,对各类教学资源进行开发与创新,打破传统资源分享的局限性,同时,可以对教材进行出售,获取相应的利润,以此减少资源共享期间的经济支出,增强工作效果。
3.建立有偿共享中心
对于数字化教学资源而言,高校应当根据市场价格情况,建立有偿中心,以此降低无偿资源共享费用。首先,高校应当与相关企业联系在一起,在全面合作的过程中,将教学资源作为主体,建立商业运营机制,发挥各个方面的优势,在教学资源商业开发的过程中,对各类数字化系统进行更新,以此提升其社会效益,增强资源建设灵活性。其次,要提升服务工作水平,建设快速搜索的教育资源引擎,提升查找工作效率。接着应用数字挖掘技术对其进行处理,将客户交易记录数据信息融入数据库中,然后通过互联网技术的支持,对客户教育资源需求等进行分析。最后,高校在共享数字化教育资源期间,可以制订悬赏定制机制对其进行处理,激励会员定制相关教育资源,以此提高高校资源共享服务质量。
随着信息时代的来临,数字资源将会是教育工作者工作的必然资源,也是未来教育工作必备的竞争力资源。应当重视数字化教育资源的共享工作,制订完善的管理方案,加大宣传力度,政府也要予以资金与政策的支持,逐渐提升教育资源的社会效益,达到预期的工作目的。
参考文献:
[1]丁卫泽,熊秋娥.高校数字化教学资源共享的困境分析与化解策略——基于博弈论的视角[J].中国电化教育,2015(1):93-96.
[2]劉爱华,朱 昱.基于云技术的高校数字化教学资源共享研究[J].教育与职业,2015(23):98-100.
关键词:高校数字化;教学资源共享现状;工作策略
一、高校数字教学资源共享现状分析
1.缺乏正确观念
在高校数字教学资源共享期间,还没有树立正确的观念,一些机构缺乏全局与合作意识,局限于自我资源,没能对其进行全面的分享,在一定程度上,难以提升自身积极性,无法对教学资源进行全面的更新,甚至影响共享工作的发展。
2.有偿共享形式单一
虽然国家已经明确有偿共享资源的管理机制,但是在与电商形式相交的情况下,缺乏宣传监督力度,未能创建个性化的服务机制,难以提升资源共享的满意度。同时,在有偿共享的过程中,还没有建立现代化管控体系,缺乏先进的管理系统。针对管理系统,我们既要不断地实践中摸索,又要多多借鉴外部经验,在执行的过程中做好充分的准备。
3.缺乏共享主体
在对数字教学资源进行共享的过程中,还没有明确相关主题内容,未能加大管理与维护力度,难以对各类资源进行全面的管理与控制,导致资源活力降低,未能满足共享工作需求。同时,在资源共享期间,相关主体结构较为落后,难以提升系统建设成效。
二、高校数字化教学资源的共享措施
1.制订完善的激励制度
从宏观角度来讲,资源共享与个体行为存在一定差异,因此,人们对于资源共享还未能树立正确观念。在此情况下,需要制订完善的激励制度,予以资源共享主体一定的奖励。同时,也可以对资源进行全面的评价,一旦发现劣质资源,要对教师进行惩罚,以此鼓励其更好地对教学资源进行创新与研发。
2.无偿共享体系的建设
在高校数字化教学资源共享的过程中,应当加大无偿共享体系的建设力度,提升工作效果。
第一,政府可以加大投资力度,共同组建教学资源共享机制,在教育机构与高校相互合作的情况下,形成现代化教学资源管理机制,对优质资源进行合理的开发。同时,还要制订完善的政策方案,建设规划与决策机制,成立相关教学资源开发小组,促进资源共享工作的可持续发展。
第二,学校应当打破传统工作的局限性,更好的奉献教学资源,例如,通过开放课程,建设教学资源开发体系,为人们提供免费的课程资源,在课程大纲与练习考试内容的分享基础上,树立正确的观念,加大资金的投入力度,以此回馈社会,提升资源共享工作效果。
第三,要对传统的纸张教学资源模式进行改革,积极使用数字化形式创新资源管理模式,在引进配套资源与技术的基础上,对各类教学资源进行开发与创新,打破传统资源分享的局限性,同时,可以对教材进行出售,获取相应的利润,以此减少资源共享期间的经济支出,增强工作效果。
3.建立有偿共享中心
对于数字化教学资源而言,高校应当根据市场价格情况,建立有偿中心,以此降低无偿资源共享费用。首先,高校应当与相关企业联系在一起,在全面合作的过程中,将教学资源作为主体,建立商业运营机制,发挥各个方面的优势,在教学资源商业开发的过程中,对各类数字化系统进行更新,以此提升其社会效益,增强资源建设灵活性。其次,要提升服务工作水平,建设快速搜索的教育资源引擎,提升查找工作效率。接着应用数字挖掘技术对其进行处理,将客户交易记录数据信息融入数据库中,然后通过互联网技术的支持,对客户教育资源需求等进行分析。最后,高校在共享数字化教育资源期间,可以制订悬赏定制机制对其进行处理,激励会员定制相关教育资源,以此提高高校资源共享服务质量。
随着信息时代的来临,数字资源将会是教育工作者工作的必然资源,也是未来教育工作必备的竞争力资源。应当重视数字化教育资源的共享工作,制订完善的管理方案,加大宣传力度,政府也要予以资金与政策的支持,逐渐提升教育资源的社会效益,达到预期的工作目的。
参考文献:
[1]丁卫泽,熊秋娥.高校数字化教学资源共享的困境分析与化解策略——基于博弈论的视角[J].中国电化教育,2015(1):93-96.
[2]劉爱华,朱 昱.基于云技术的高校数字化教学资源共享研究[J].教育与职业,2015(23):98-100.