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本文通过对涉农企业知识型员工的各项激励因素进行横向对比,探讨了涉农企业知识型员工的特征,全面揭示了知识型员工对于其自身工作环境、工作内容等方面的评价及认可度,提出完善激励机制的建议,旨在增强企业核心竞争力,减少知识型员工流失率。
涉农企业知识型员工激励机制研究
【摘 要】
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本文通过对涉农企业知识型员工的各项激励因素进行横向对比,探讨了涉农企业知识型员工的特征,全面揭示了知识型员工对于其自身工作环境、工作内容等方面的评价及认可度,提出
【机 构】
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湖南农业大学商学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2013年18期
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