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在2010年的世界500强企业中,法国企业总数排名第四。在全球化进程不断加快的当前时期,作为一个仅有6500万人口的国家,法国企业在吸引人才方面的需求显得更加迫切。面试作为一种直观的交流方式,在人才选拔中发挥了越来越大的作用。深入了解法国企业文化的主要特点,并灵活运用语言技巧,才能在法企面试中脱颖而出。