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目前我国事业单位人力资源管理的需求随着社会经济的发展不断提高,在经营模式等方面已无法跟上时代的脚步,信息化建设也出现了落后的局面,而这些也都将成为阻碍事业单位在经济社会中优速发展的不利因素。为了使这些问题能够得到有效的解决,要重新定位人力资源管理在事业单位发展中的地位,以此制定并不断改进方案。本文将就事业单位人力资源信息化管理建设进行浅析。