李华锋博士的新著《英国工党与工会关系研究》,对英国工党与工会百年关系史进行了全面而深入的论述,填补了目前国内学术界在该领域研究的盲点和空白。
　　该论著以历史发展脉络为主线,细致而全面地梳理了国内外相关史料及研究成果,精巧构架,对英国工党与工会关系的起源与百年嬗变史进行了全面的考察与论析。该书对大量史料进行了深入发掘、详尽梳理和系统归纳,正文第一章从源头上厘清了工党与工会关系的缘起——工会缔造了工党,揭示了二者之间直接的、密切的联系。论著的主体章节将英国工党与工会关系的百年演进史划分为三个相对独立的发展阶段,第一阶段为“工会主导下的相对和谐:英国工党与工会关系的早期发展(1900—1945)”;第二阶段为“从相对和谐到冲突频仍:二战后英国工党与工会关系的起伏(1945—1983)”;第三阶段为“工会主导下的社会伙伴:英国工党与工会关系的重塑(1983—2007)”。在这些前期性研究积累的基础上,该论著的最后部分对有关工党与工会关系的若干重要问题进行了整体性、综合性的学理剖析,从学术理论高度回答了英国工党演进的基本状况与性质的迁移,英国工会的主要变化及其作用,工党与工会关系演进的主要特质、影响因素与未来走势,工党与工会问题的经验教训对其他政党的启示等重要问题。通过该论著提供的大量信息,读者还可以从一个侧面窥见百余年来以英国为主要代表的发达资本主义国家的发展状况、英国工人运动的发展特点、英国政党政治的变迁、民主社会主义/社会民主主义理论与实践的发展演变等基本情况。该书资料翔实、信息量大、论析充分、深入浅出,为国内该领域的研究提供了重要的材料积累、知识增量和学术积淀。详读该书,掩卷思虑,其特色与拓新之处主要有如下三个方面:
　　第一,选题上的新颖性。该书是在博士学位论文的基础上经细致修订而成,根据相关研究综述可知,将该问题作为博士学位论文选题具有明显的新颖性。国内以往的研究成果侧重于史实的梳理,受限于篇幅等因素,都没有就英国工党与工会关系问题进行系统而详细的探讨。国外的研究成果也存在明显不足。该论著是目前国内第一本全面、深入、系统地论述英国工党与工会关系的研究专著。
　　第二,研究方法上既承继前人优点又独具新意。该研究借鉴前人的研究经验,针对研究对象的特点,重点采用历史研究的方法梳理并还原英国工党、工会和二者之间交往、联系、互动的事实,始终坚持史论结合,论从史出,持之有据、不发空论,在确证史料并尊崇历史事实的基础上运用政治分析的方法进行理论的抽象与概括。该著作还综合采用历史学、政治学、经济学等多种研究方法,对百年来英国工党与工会关系演进的状况、原因、特点、影响、启示等从宏观和微观两个层次进行了系统的梳理和深入的分析,给出了作者独到的思考和评判。因此,该论著对政党与社会团体的关系领域的研究提供了重要的方法论启迪,为研究其他发达国家的同类问题提供了重要参照。
　　第三,论证观点上的拓新之处。论著对国内外现有研究成果进行了全面的综述和分析,针对现有研究成果的薄弱环节和空白之处,深入发掘史料,提出了一些新的论断和观点。该论著还对现有研究中的一些带有片面性或不妥的观点进行了指正,并在占有和深入细致分析有关材料的基础上,提出了一些较为全面和有理有据、能够站得住脚的新见解,例如对英国工会在一战爆发后持支持政府战争行为态度的原因分析、对富特时期工党与工会关系的总体评价等等。作者引据拓新的探索精神使该著作大为增彩。
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