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公共部门绩效评估在具体实施过程中出现不少问题，主要表现在评估主体单一化、评估指标体系不够全面科学、评估程序随意性较大及定性评估方法运用过多等。完善公共部门绩效评估体系，保证评估结果的合理有效，应建构多元化的评估主体、选择科学的指标体系、设计规范的评估程序、运用定性和定量相结合的综合评估方法。
公共部门绩效评估存在的问题与对策
【摘 要】
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公共部门绩效评估在具体实施过程中出现不少问题，主要表现在评估主体单一化、评估指标体系不够全面科学、评估程序随意性较大及定性评估方法运用过多等。完善公共部门绩效评估
【机 构】
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广东行政学院行政学系
【出 处】
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广东行政学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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