论文部分内容阅读
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源。人事档案能历史的、全面地记载个人经历、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历、晋升、薪酬、福利等重要信息,是审核员工'三龄一历'(年龄、工龄、党龄、学历)的确信凭证;是事关员工退休、养老待遇等切身利益的主要根据。