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本文针对我国目前的严峻的就业形势,分析了我国目前再就业培训存在的问题,并提出相关的解决方案对策.指出了我国在就业培训模式过于单一,培训内容过于简单,使下岗再就业人员不但没有学会专业的知识技能,反而加剧了再就业人员的困难.通过培训模式的创新,并高效利用政府的再就业培训指导,从而达到充分利用劳动资源,提高我国就业率的目的.