健全激励机制充分调动专武干部工作积极性

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自1984年中共中央组织部,国务院民政部、劳动人事部和解放军总参谋部、总政治部等联合通知中明确规定了乡镇武装部的职级待遇以来,经过十几年的运行,总的来看,较好地解决了武装干部的待遇问题。但是,随着社会主义市场经济的建立和完善,计划经济条件下的文件、规定,已经不适应新形势的需求,尤其是一些职能部门的政治地位、经济待遇相继提高之后,无疑对武装干部产生了一定的 Since 1984, the CPC Central Committee Organization Department, the Ministry of Civil Affairs, the Ministry of Labor and Personnel and the PLA General Staff Department, the General Political Department and other joint notification clearly defined the rank and file treatment of township armed forces, after more than 10 years of operation, on the whole , A better solution to the issue of the treatment of armed cadres. However, with the establishment and perfection of the socialist market economy, the documents and provisions under the planned economy have become unsuitable for the needs of the new situation, especially the political status of some functional departments and their economic benefits have been raised one after another, Certainly
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