塔里木盆地地质结构十分复杂，油藏沉积年限长、埋藏深，地表又被厚厚的沙层覆盖，在这样的世界第二大流动沙漠上进行石油勘探开发，我国尚没有现成的经验可供借鉴，在勘探上遇到了许多世界级难题，需要世界级的人才去解决。同时塔里木油田始终坚持的是“两新两高”新体制，实行的是甲乙方合同制管理，走的是用人少、效益好、效率高的路子，需要的是一人多岗、一专多能的复合型人才。据统计，塔里木油田青年占70％以上，是塔里木未来的希望。这就给我们有幸参加塔里木油田勘探开发建设的青年提出了严峻的挑战，赋予了光荣的历史任务，也给我们提供了千载难逢的好机遇。然而，目前我们青年人的素质还不能满足塔里木发展的需要。因此，塔里木加速培养和造就青年人才具有十分重大的战略意义。那么，应该如何培养呢？我认为青年学会自我经营颇为重要。