论激励理论在建设我国科技人才队伍中的运用

来源 :山东科技大学学报：社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jjuuhhuu

【摘要】

：

在科技人才队伍建设中借鉴和运用激励理论,可以提高科技工作效率,推进科技工作的良性发展;可以充分发掘科技人员的内在潜力,最大限度地发挥科技人员的积极和创造性;可以有效

【作者】

：

陈长喜孙艳华

【机构】

：

黑龙江大学科技处

【出处】

：

山东科技大学学报：社会科学版

【发表日期】

：

2002年3期

【关键词】

：

激励机制科技人才队伍建设

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

在科技人才队伍建设中借鉴和运用激励理论,可以提高科技工作效率,推进科技工作的良性发展;可以充分发掘科技人员的内在潜力,最大限度地发挥科技人员的积极和创造性;可以有效地稳定科技人才队伍,防止人才外流.我们要构建一种主动适应知识经济和符合科技与人才发展规律的激励机制,探寻出一条科技人才队伍建设的新路子.

其他文献

基于科学发展观的高校图书馆文献信息资源建设研究

对高校图书馆应如何全面、协调、可持续发展地搞好文献信息资源建设进行了研究，提出了以人为本、以科学发展观为指导的文献信息资源建设观点及相应的建议与对策。

期刊

科学发展观院校图书馆文献信息资源建设以人为本

沥青混合料配合比设计探讨

结合工程实例,针对AC-13型热拌沥青混合料目标配合比设计中的原材料选择与准备、矿质混合料组成设计、马歇尔试验、确定最佳沥青用量等环节提出看法,优化了配合比设计,从而提

期刊

沥青混合料原材料级配设计马歇尔试验最佳沥青用量

高校图书馆办公室工作“十字经”

高校图书馆办公室是图书馆的一个重要部门，承担着许多重要的任务。从勤、早、细、韧、慎、专、活、诚、谋、效十个方面对如何做好图书馆办公室工作进行了论述。

期刊