浅析人力资源绩效管理问题及其对策

来源 :科技与企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lidongying
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文简述了企业人力资源绩效管理的内涵、特点和原则,针对企业人力资源绩效管理存在的问题,提出了完善企业人力资源绩效管理的对策。
其他文献
在中国加入WTO以后,时代飞速发展,企业的竞争日益加剧,商品流通行业利润率逐年降低,企业面临着前所未有的革新和挑战。对于商品流通企业来说,未来的竞争就是成本的竞争,监控
本文从概念入手,阐述了绿色贸易壁垒的积极和消极影响,联系我国农产品出口遭遇绿色贸易壁垒的现状,剖析了其受阻于绿色贸易壁垒的原因,并针对我国农业发展的实际情况,提出了
<正>周鸿祎进军智能手机,瞄准的是背后巨大的移动互联市场。在所有互联网企业蓄势待发进军智能手机的道路上,这种"应用+硬件"的模式行得通吗周鸿祎进军手机终端,既出人意料,
临床试验数据的采集、报告与处理的每一步骤都可能伴随错误 ,临床试验数据质量的评估是临床试验质量控制的重要措施。数据质量评估技术如 :数据精度评估技术 ,研究者信度评估
本文从四个方面分析了世界海权兴衰的经验教训及其对中国海洋强国建设的启示。第一,世界海权兴衰交替的历史表明,海权建设是以资本和制度创新为核心的综合性过程,其内容涉及
<正>日前,由中国金融认证中心(CFCA)举办的"第九届中国电子银行年会暨2013中国电子银行年度金榜奖颁奖盛典"在北京举行。来自人民银行、银监会、工信部、公安部和清华大学五
教书育人是教师的天职,研究心理学中的内向型性格于己于人意义重大,在当前快节奏、高竞争的社会不稳定内倾型性格的人群急速膨胀,引起社会广泛关注。作者多角度探讨了不稳定
本着理论与实际相结合的原则,从煤炭企业非煤产业发展的环境分析出发,寻找制定非煤产业发展战略的理论依据,通过深入分析非煤产业发展所面临的机遇和挑战以及自身的优势和劣