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高校内部收入分配存在着平均主义、分配方式单一、分配观念错位等不足;高校内部分配模式应是把按劳分配和按其它生产要素分配结合,效率优先,兼顾公平;要把加强学校宏观管理同切实落实二级单位自主权相结合.
关于高校内部分配制度改革的思考
【摘 要】
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高校内部收入分配存在着平均主义、分配方式单一、分配观念错位等不足;高校内部分配模式应是把按劳分配和按其它生产要素分配结合,效率优先,兼顾公平;要把加强学校宏观管理同
【机 构】
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攀枝花学院人事处
【出 处】
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攀枝花大学学报：综合版
【发表日期】
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2001年4期
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