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“90后”农民工与第一代、第二代农民工在群体特性与现实需求上存在显著代际差异。在此背景下，思想政治工作的因应之策为：一是要基于协同治理理念构建起满足“90后”农民工现实需求的社会保护政策网络，这是做好“90后”农民工思想政治工作的基础；二是要基于发展性原则做好“90后”农民工的思想政治工作；三是要借助科技媒介，创新应用契合“90后”农民工群体特征的多样化思想政治教育手段；四是“90后”农民工密集的企业可以尝试营造出适应“90后”农民工代际特征的企业文化，基于企业文化创新来优化思想政治工作方式、方法：五是要