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企业的形式已由传统的业主制向经营权与所有权分离的现代型企业发展,随着信息经济学,交易成本,非完全合同理论的兴起,如何构建不完全企业合同下的剩余分配模式,一直是备受关注的问题.本文试图从企业契约的包含人力资本因素出发,来阐述一下分配不合理所带来的一系列问题,并提出一些政策上的建议.
从契约角度谈企业剩余的合理分配
【摘 要】
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企业的形式已由传统的业主制向经营权与所有权分离的现代型企业发展,随着信息经济学,交易成本,非完全合同理论的兴起,如何构建不完全企业合同下的剩余分配模式,一直是备受关
【机 构】
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杭州商学院经济学院
【出 处】
：
经济与管理
【发表日期】
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2003年11期
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