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我国人力资源管理现状一直以来都处于陈旧的状态,直到大数据时代的到来,企业人力资源管理在潮流的发展下才发生相对的改变.因此,本文着重从进入大数据时代的企业人力资源管理的理念、模式以及绩效管理、人才招聘等方面进行分析.
基于大数据背景的企业人力资源管理探究
【摘 要】
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我国人力资源管理现状一直以来都处于陈旧的状态,直到大数据时代的到来,企业人力资源管理在潮流的发展下才发生相对的改变.因此,本文着重从进入大数据时代的企业人力资源管理
【机 构】
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大连市第三十六中学
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2018年4期
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