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随着社会经济的不断发展，人才竞争日趋激烈，企业管理者越来越重视对知识人才的管理，促使人事档案管理工作逐渐成为企业人力资源管理工作的核心内容，但传统的人事档案管理已无法满足现代社会的人力发展需求，现代人力资源管理也对人事档案管理工作提出了更新要求。本文主要深入探究企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求，并针对此提出加强企业人事档案管理的有效措施，为类似研究提供一些参考。