【摘 要】
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人事制度改革,是推动医疗体制改革的重大举措[1].实行竞聘制,建立竞争机制,优上劣下,是选拔和培养优秀人才的新制度,有利于增强医院活力,激励进取,团结奋进,适应新世纪医院发
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人事制度改革,是推动医疗体制改革的重大举措[1].实行竞聘制,建立竞争机制,优上劣下,是选拔和培养优秀人才的新制度,有利于增强医院活力,激励进取,团结奋进,适应新世纪医院发展的需要[2].我院于2003年8月,在护理人事改革上进行了大胆的尝试,对全院8个护理岗位实行了护士长竞聘上岗.在公开竞聘的基础上,采用综合测试,实际工作绩效考核,群众评议等方法,对应聘者进行了考核.现将具体做法与体会报告如下.
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