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公司治理的等级组织形式,将权力分解为决策、管理、监督和执行四个方面,由此决定了公司内部的“民主治理”是有特殊含义的。它通常是指普通员工或普通员工群体对于公司治理的“参与”。在我们国家,公司的民主治理,以“民主管理”的界定,写入了企业制度之中,具体是指“尊重和保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利”。